晴隆县环境保护局股级干部竞争上岗实施方案
2013-03-20 12:11:24   来源：   评论：0 点击：

根据晴组通【2012】48号文件精神，为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上重要工作职位，建设一支高素质的股级干部队伍，经局党组研究决定，对我局部分股级职位实行竞聘上岗。为确保竞聘上岗工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、竞争工作原则及程序
竞聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。竞聘工作按照发布竞聘上岗公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、任职的程序进行。
二、组织领导
竞聘上岗工作由晴隆县环境保护局局股级干部竞聘上岗工作领导小组负责（以下简称竞聘工作领导小组）。办公室设在环保局办公室。
三、竞争职位
晴隆县环境保护局内设机构政策法规股股长1名，污染总量防控股股长1名。
四、竞争资格条件
（一）条件和资格
1、县直机关正式在岗干部（试用期人员和未列入财政开支人员除外）；
2、具有公务员身份或参照公务员管理干部；
3、身体健康，年龄在35岁以下，计算时间截止到2012年12月31日，工作年限满1年以上；
4、具有大学专科及以上学历，政策法规股长限法律类专业，污染总量防控股限理科专业；
（二）有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、任用后即构成回避关系的人员；
5、近三年年度考核有基本合格、不合格及不定等次情况的（试用期除外）。
五、报名和资格审查
（一）报名方式、时间、地点
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2013年3月26至30日。
报名地点：晴隆县环保局办公室
（二）报名要求
按照公布的竞争条件和要求，报名人员须持学历证书、《居民身份证》、单位出具的近三年年度考核证明材料、竞争职位所需的其他资格证原件及复印件一份。所在单位和主管部门同意报考的证明材料或在报名表上签署同意报考意见。
竞争人员按要求填写《干部竞争上岗报名登记表》（附件一，以下简称《报名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；竞争人数与竞争职位数达不到3∶1比例的，报县竞争上岗工作领导小组办公室决定是否取消，县竞争上岗领导小组办公室同意取消后，竞争人员的报名资格同时取消。
（三）资格审查
资格审查由竞争上岗工作领导小组办公室负责。
资格审查贯穿竞争工作全过程。竞争人员报名时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中弄虚作假的，一经查实，即取消参加竞争任用资格。
《准考证》在县环保局办公室发放，竞争人员凭有效《居民身份证》领取，发放时间另行通知。
六、考试
考试采用笔试和面试相结合，先笔试后面试的方式进行。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。竞争人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。
（1）笔试科目：以中央组织部《党政领导公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，满分100分，按60%的比例计入总成绩（折算成绩保留两位小数）。
（2）笔试时间、地点：另行通知。
（二）面试
面试：根据竞聘职位报考者笔试成绩，由高到底按照人选与职位3:1的比例确定参加面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。主要测试竞争者履行竞争岗位职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩（折算成绩保留两位小数）。
（三）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试、面试、综合成绩计算均按“四舍五入”保留小数点后两位数。
七、考察
考察对象的确定：根据综合成绩由高分到低分顺序，按竞争职位数1∶2的比例确定考察对象。如遇进入考察对象末位综合成绩并列的，同时参加考察。进入考察范围人员考察不合格（或本人要求放弃考察的），按综合成绩从高分到低分依次递补。
考察工作由竞争工作领导小组办公室组织实施，考察工作坚持全面、客观、公正的原则。
考察主要通过民主测评、个别谈话等方式进行，考察的内容为德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察其现实综合表现。考察中对考察对象存在影响任职情况的，按综合成绩依次递补。
八、公示
根据考试、考察情况，提出拟任职人选建议方案，经局党组研究后，将考试成绩汇总情况、干部考察情况等材料报县竞争上岗工作领导小组办公室审核，参照《晴隆县县管干部任前公示暂行办法》进行公示，公示后，有影响任职情况反映并经调查属实的，取消该职位人选的任职。
九、任职
经公示没有反映的，按程序办理调动和任职手续。
十、纪律要求
竞争上岗工作必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的“十不准”要求，同时遵守以下纪律：
（一）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；
（二）严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；
（三）相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党组（领导班子）讨论情况等；
（四）组织和参加考试、考察的人员要公道正派，客观公正，不准打人情分，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（五）工作人员与报考人员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，以及有其它应当回避关系的，应当回避；
（六）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，不准搞非组织活动。
对竞争上岗工作中的违规违纪行为，一经查实，视具体情节，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。
联系电话：0859-7614951
附：1干部竞争上岗报名表
2、竞争上岗情况统计表
（以上表格在晴组通【2012】48号文件上下载）
晴隆县环境保护局
二〇一三年三月二十日
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