2012年贵州公务员考试笔试分数线
1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会(参公管理)职位：93分。
2、人民警察和人民警察学员职位：73分。
3、定向招录乡镇公务员职位：69分。
2011年贵州公务员考试笔试分数线
面试合格线是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。
(一)省、市、县、乡四级公务员职位
1、A类(综合管理类)职位面试合格线为118分;
2、B类(执行和操作类)职位面试合格线为116分;
3、C类(计算机、会计、外语等专业技术类)职位面试合格线为95分。
(二)人民警察和人民警察学员职位
1、A类(综合管理类)职位面试合格线为123分;
2、B类(执法执勤类)职位面试合格线为103分;
3、C类(计算机、会计、外语等专业技术类)职位面试合格线为88分。
2010年贵州公务员考试笔试分数线
定向招录笔试合格分数线为110分;定向本县户籍或生源考录乡镇公务员招录笔试合格分数线为130分;从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为80分，万山特区招录职位取消。
2009年贵州公务员考试笔试分数线
根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办 研 究， 2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低 笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。公告如下：
1、定向招录笔试合格分数线为148分;
2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分(百分制)，罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。
2008年贵州公务员考试笔试分数线
贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分;省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分;省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分;特警职位最低面试分数线为120分。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分;省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分;省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分;特警职位最低面试分数线为120分。
2007年贵州公务员考试笔试分数线
省级A、B、C类的最低分数线均为150分;市级A、B、C类的最低分数线均为135分;县级A、B、C类的最低分数线均为120分。经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。
省级A、B、C类的最低分数线均为150分;市级A、B、C类的最低分数线均为135分;县级A、B、C类的最低分数线均为120分。经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。
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