2018年国考即将开始，国考作为一个每年都吸引数百万考生报考的考试，竞争可谓是相当的激烈。有些职位动不动就有上千人竞争，让有些考生“望岗兴叹”。那国考中这些竞争比例低到令人怀疑人生的岗位，只有几十个人甚至几个人过审，不用和几千人几百人竞争，为什么会出现这样的情况呢？这样的岗位你又是否愿意报考呢？
下面小编将就这些竞争比例低的岗位为大家做一个说明，希望能帮助大家在即将到来的国考中选择到心仪的岗位哦！
一、高学历岗位
对国考进行过了解的考生都应该知道，虽说公务员考试的报考门槛是大专及以上学历即可，但国考中要求学历较高，如职位要求学历为硕士及博士生的岗位也是存在的，面对这样的条件，符合的考生自然也就不多，因此这类岗位的竞争比相较一般岗位来说就会小很多。
小编个人建议：如果你是硕士或博士学历，选择符合你学历的岗位报考，避开那些专科及以上、本科及以上学历的岗位，如此你就可以成功减少一些竞争者。
二、需要基层工作经历的岗位
基层工作经历在国考中经常会成为考生报考的一大障碍，基层工作经历包括具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
而作为国考报名的一大重点人群，应届生基本是很难具备这样的条件的，如此就筛掉了一大批的竞争者，因此如果你有此类经历，建议可仔细参考看看有没有适合的岗位可报，如此可缩小竞争比，提高你的上岸概率。
三、有特殊条件要求的岗位
有去研究过历年国考职位表的考生可以发现，在茫茫招录中不乏有一些岗位他们的要求比一般的职位多很多，诸如定向招录、英语水平、具备专业相关或是从业相关的资格证书等等，这些条件就在根本上限制了很多考生的报考，没有达到相关的条件要求就是不能报名该类职位的。
综上，我们可以发现，这三类职位的竞争比例小都是有因可循的，大多是因为职位自身限制和要求较多，而符合条件的人员又比较少。
这对于接下来将要参加2018年国考的考生来说，是一个难得的提示，在职位的选择中，一定要注意对比自身所具备的资格和职位的条件要求，用自己的优势条件迎合岗位的特别要求，如此更有可能选到合适且竞争不那么大的职位，这也是国考报名中非常聪明的做法哦！
