选岗位
如何找到与自己所学专业一致的岗位呢，考生可按照以下三种方法进行：
方法一：
搜索与自己所学专业名称一致的职位。打开职位表找到“专业”一栏，如果搜索到与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位，那么不用怀疑你肯定符合该职位的专业要求。
方法二：
找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学历，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。
方法三：
咨询招考单位。确实不知道所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。
另外提醒考生注意，如果某岗位专业要求与自己所学专业很相近或者仅有一字之差，不要想当然的认为可以报考，一些看起来像“近亲”却没有血缘关系的专业，考生们一定要睁大眼睛看清楚，勿要选错职位，错失考试良机。
“近亲”却没有血缘关系的专业
计算机类专业
计算机科学与技术 VS 电子科学与技术
很多考生感觉这三个专业差不多，基本上可以相互“通融”，那么事实是这样的吗？
计算机科学与技术专业：
主要面向计算机软件、硬件和应用系统的研究、设计及开发应用，研究方向有计算机软件、计算机组织与结构、计算机应用、计算机信息处理和计算机理论等。
部门推荐：
工业和信息化部、国家税务局、审计署、海事局、海关、中央办公厅等。
电子科学与技术专业：
主要学习物理电子、光电子与微电子学领域内宽广的理论基础、实验能力和专业知识，主要课程有电子线路、计算机语言、微型计算机原理、电动力学、量子力学、理论物理、固体物理、半导体物理、物理电子与电子学以及微电子学等方面的专业课程。
部门推荐：
海事局、中国民用航空管理局、国家税务局、出入境检验检疫局等。
汉语言类专业
汉语言文学 VS 对外汉语
这三个专业招录规模不可小觑，考生一定要看清楚职位表里要求的是什么专业，招录单位对专业要求很严格，考生们切不要大意。
汉语言文学专业：
须具备一定的文艺理论素养和系统汉语言文学知识，胜任文化、宣传、管理等方面的实际工作，本科阶段侧重学习古代文学、现代文学、美学、文学理论、文学理论批评等课程。
部门推荐：
交通部、出入境边防检查总站、国家税务局、海关、铁路公安等
对外汉语专业：
须有扎实的汉语基础和较高外语水平，对中国文学、中国文化以及中外交往有较全面了解。
部门推荐：
浙江省国家税务局、安徽省国家税务局、铁路公安等
环境类专业
环境科学 VS 环境工程
从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，详看以下内容：
环境科学专业：
包括环境规划与管理、生态工程两个培养方向，须掌握环境科学的基本理论、基本知识和基本技能，具备从事环境规划、环境监测、环境影响评价、环境管理和生态工程等方面的工作能力。
部门推荐：
环境保护部、国家发展和改革委员会、审计署、出入境检验检疫局、水利部、华东环境保护督查中心等。
环境工程专业：
掌握环境科学与工程基本知识、具备清洁生产、安全工程、污染物监测和分析、污染控制工程设计和技术开发等方面的工作能力，相比环境科学专业实操性更强。
部门推荐：
国家发展和改革委员会、西宁海关、水利部等。
“容度”很大的人文社科
在专业要求一列中，经常会看到人文社科类、人文类、社科类等这些概念不是很清晰的专业设置要求。
其实人文社科这个概念里包含了很多专业，很多考生都在这个范围内，范围包括0101 哲学、0201 理论经济学、0202 应用经济学、 0301 法学、 0302 政治学、0303 社会学、0304 民族学、0305 马克思主义理论、0401 教育学、0402 心理学、0403 体育学、 0501 中国语言文学、0502 外国语言文学、0503 新闻传播学、0504 艺术学、0601 历史学等学科下设的所有专业。
能不能报考这个职位，你得看职位表备注！
由于职位表内容庞杂，多数考生在浏览职位表时，都会把关注的焦点先集中在学历、基层工作经历、专业这样的“硬性要求”上，往往会对夹杂在其中的备注一栏有些忽视。
然而职位表的备注中通常包含着大量的信息，有些甚至直接决定了一些考生能否报考该职位。下面向考生介绍报考时应如何获取并充分利用职位表中的备注信息，顺利选择心仪职位完成报考。
国考职位表的备注通常会展示的信息主要包括以下几类：
1、该职位是否仅限应届毕业生报考；
2、该职位是否要求考生通过相关技能等级测试或取得专业证书执照，例如大学英语四六级和专业八级、国家计算机二级等；
3、该职位是否仅限服务期满的“四项目”人员；
4、该职位是否要求考生在本单位的最低服务年限；
5、该职位是否要求本地生源或指定地区；
6、该职位是否有指定专业要求；
7、该职位是否有特殊工作技能或工作作息要求，如熟悉某项业务、需要下乡入户、需要经常出差或值夜班、法定节假日需轮值、工作条件艰苦等；
8、该职位是否需要服从局内二次分配等。
观察上述信息可以发现，职位表备注中所包含不仅有一些对报考职位进行补充描述的附加说明，更提及了很多决定考生是否符合报考条件及是否适合从事该项工作的关键信息。
有些职位看似“条件宽松”,可在备注中包含的“隐性要求”可能会让很多人“望而却步”,在无形中降低了竞争激烈程度。
因此，考生在结合自身条件，按照学历、专业、工作地点、基层工作经验等要求对职位表进行“初筛”之后，要仔细阅读筛选出的职位所附备注。
