2012贵州公务员面试热点：“没死不算工伤”折射什么
2012-07-11 16:18:17   来源：   评论：0 点击：

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　　一位环卫工人的安慰出动了全社会敏感的神经。哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟从事环卫工作20年，获得无数荣誉。今年2月，张志娟在清扫大街时，突发脑溢血，经抢救脱离生命危险。目前，张志娟不但生活不能自理，就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人没死不能算工伤或视同工伤。（5月16日《长江日报》）
　　【原因分析】
　　当超负荷工作的环卫女工病倒在岗，导致生活不能自理时，20年的辛勤劳作和数不清的荣誉光环，却难挡“规定”的冷漠。究其原因主要有：
　　其一，制度不完善。应该说，《工伤保险条例》的确有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才能视为工伤，并享受工伤待遇的规定。但公众对此规定早有微词，而相关立法部门却未能听取民意完善制度。
　　其二，相关单位见危不助的人性冷漠引起人反思。尽管国家法律的规定是刚性的，但通过执行者的“变通”、“参照”和人性化解读，对具体法律条文的适用却往往可以得到“刚柔相济”的效果。如果领导能出于对“劳模”奉献的尊重，对孤儿寡母的同情，对下属员工的激励，即便无法确定“工伤”，也会从其他渠道想办法给予救济照顾。而该单位的处理显然违背以人为本的理念，违背了基本的人道主义精神。
　　【对策分析】
　　哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心对此事是负有责任的，应该承担其相应的治疗、赔偿责任。张志娟的情况，也符合视同工伤的标准，单位应该将此事上报。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。张志娟从事的是重体力劳动，并且当日累计工作时间已经超过了12小时，身体没有得到充分的休息，过度疲劳和劳累，导致她在工作时间突发疾病。哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心侵害了张志娟的工作权、健康权和休息权，应当承担其造成的后果，对张志娟的医疗、生活保障等权益给予赔偿。
　　【深入反思】
　　1. 无论从法律角度还是从单位与员工的关系上，都应该给张志娟这样的劳动模范以帮助，根据法律规定尽可能多地帮助这样的基层工人。在全国，还有无数像张志娟一样每日辛勤劳作的工人，他们用自己的辛劳换来了城市的干净卫生，值得我们尊重，更应该得到我们的保护，莫让劳动者寒心，莫让法律失去公平执行，是我们这个社会的责任。
　　2. “人没死不算工伤”是劳动者权利孱弱的一个表征，我们曾习惯于强调个人的奉献和牺牲，而忽视了个人的权益和集体的责任，工伤认定恐怕就是这种思维惯性的产物之一。什么时候能把个人的权益真正放在第一位，充分尊重社会个体的价值，普通劳动者才能真正有尊严、有保障。