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一位环卫工人的安慰出动了全社会敏感的神经。哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟从事环卫工作20年,获得无数荣誉。今年2月,张志娟在清扫大街时,突发脑溢血,经抢救脱离生命危险。目前,张志娟不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示,根据规定,人没死不能算工伤或视同工伤。(5月16日《长江日报》)
【原因分析】
当超负荷工作的环卫女工病倒在岗,导致生活不能自理时,20年的辛勤劳作和数不清的荣誉光环,却难挡“规定”的冷漠。究其原因主要有:
其一,制度不完善。应该说,《工伤保险条例》的确有“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才能视为工伤,并享受工伤待遇的规定。但公众对此规定早有微词,而相关立法部门却未能听取民意完善制度。
其二,相关单位见危不助的人性冷漠引起人反思。尽管国家法律的规定是刚性的,但通过执行者的“变通”、“参照”和人性化解读,对具体法律条文的适用却往往可以得到“刚柔相济”的效果。如果领导能出于对“劳模”奉献的尊重,对孤儿寡母的同情,对下属员工的激励,即便无法确定“工伤”,也会从其他渠道想办法给予救济照顾。而该单位的处理显然违背以人为本的理念,违背了基本的人道主义精神。
【对策分析】
哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心对此事是负有责任的,应该承担其相应的治疗、赔偿责任。张志娟的情况,也符合视同工伤的标准,单位应该将此事上报。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条明确规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。张志娟从事的是重体力劳动,并且当日累计工作时间已经超过了12小时,身体没有得到充分的休息,过度疲劳和劳累,导致她在工作时间突发疾病。哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心侵害了张志娟的工作权、健康权和休息权,应当承担其造成的后果,对张志娟的医疗、生活保障等权益给予赔偿。
【深入反思】
1. 无论从法律角度还是从单位与员工的关系上,都应该给张志娟这样的劳动模范以帮助,根据法律规定尽可能多地帮助这样的基层工人。在全国,还有无数像张志娟一样每日辛勤劳作的工人,他们用自己的辛劳换来了城市的干净卫生,值得我们尊重,更应该得到我们的保护,莫让劳动者寒心,莫让法律失去公平执行,是我们这个社会的责任。
2. “人没死不算工伤”是劳动者权利孱弱的一个表征,我们曾习惯于强调个人的奉献和牺牲,而忽视了个人的权益和集体的责任,工伤认定恐怕就是这种思维惯性的产物之一。什么时候能把个人的权益真正放在第一位,充分尊重社会个体的价值,普通劳动者才能真正有尊严、有保障。
贵州华政官方微博一位环卫工人的安慰出动了全社会敏感的神经。哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟从事环卫工作20年,获得无数荣誉。今年2月,张志娟在清扫大街时,突发脑溢血,经抢救脱离生命危险。目前,张志娟不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示,根据规定,人没死不能算工伤或视同工伤。(5月16日《长江日报》)
【原因分析】
当超负荷工作的环卫女工病倒在岗,导致生活不能自理时,20年的辛勤劳作和数不清的荣誉光环,却难挡“规定”的冷漠。究其原因主要有:
其一,制度不完善。应该说,《工伤保险条例》的确有“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才能视为工伤,并享受工伤待遇的规定。但公众对此规定早有微词,而相关立法部门却未能听取民意完善制度。
其二,相关单位见危不助的人性冷漠引起人反思。尽管国家法律的规定是刚性的,但通过执行者的“变通”、“参照”和人性化解读,对具体法律条文的适用却往往可以得到“刚柔相济”的效果。如果领导能出于对“劳模”奉献的尊重,对孤儿寡母的同情,对下属员工的激励,即便无法确定“工伤”,也会从其他渠道想办法给予救济照顾。而该单位的处理显然违背以人为本的理念,违背了基本的人道主义精神。
【对策分析】
哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心对此事是负有责任的,应该承担其相应的治疗、赔偿责任。张志娟的情况,也符合视同工伤的标准,单位应该将此事上报。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条明确规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。张志娟从事的是重体力劳动,并且当日累计工作时间已经超过了12小时,身体没有得到充分的休息,过度疲劳和劳累,导致她在工作时间突发疾病。哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心侵害了张志娟的工作权、健康权和休息权,应当承担其造成的后果,对张志娟的医疗、生活保障等权益给予赔偿。
【深入反思】
1. 无论从法律角度还是从单位与员工的关系上,都应该给张志娟这样的劳动模范以帮助,根据法律规定尽可能多地帮助这样的基层工人。在全国,还有无数像张志娟一样每日辛勤劳作的工人,他们用自己的辛劳换来了城市的干净卫生,值得我们尊重,更应该得到我们的保护,莫让劳动者寒心,莫让法律失去公平执行,是我们这个社会的责任。
2. “人没死不算工伤”是劳动者权利孱弱的一个表征,我们曾习惯于强调个人的奉献和牺牲,而忽视了个人的权益和集体的责任,工伤认定恐怕就是这种思维惯性的产物之一。什么时候能把个人的权益真正放在第一位,充分尊重社会个体的价值,普通劳动者才能真正有尊严、有保障。
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