工厂拖欠职工工资，有人反映工厂主要领导大吃海喝，上级领导让你去调查，你如何做?
【考查要点】组织管理
【答题思路】目的意义-事前-事中-事后
【参考答案】
工资是职工生存的基础，涉及到人民群众的切身利益，而拖欠工资和工厂领导腐败的现象一直以来也备受全社会的关注，如果工厂有拖欠工资而主要领导大吃大喝的现象，领导派我去调查，我一定竭尽所能完成领导交办的任务，将真实的情况反映给上级领导。
在前往工厂实地调查之前，首先我会明确本次调查的核心任务，一是要查明工厂的领导是否确实存在大吃海喝的行为，是否是用公款吃喝，二是要明确工厂拖欠工资的原因，工厂方是否有解决方案。
其次我会选择对工厂职工进行不记名问卷调查，对工厂领导人进行访谈的形式展开调查，调查问卷内容围绕是否按时发放工资、工资是否足额、工厂最近的效益如何、领导人就工资问题是否给了相应的承诺、是否见过领导人有奢侈消费的行为等设计，采用主客观题目相结合的方式，完善后打印备用。
访谈方案的内容可以包括工厂最近的收益情况、职工的工资是否按时发放、有没有相应的文件记录可以查看、如果有拖欠工资的情况话工厂方对职工有什么相应的补救措施以及最快什么时候能把工资发上、有人反映领导人有大吃大喝的行为作为领导人如何解释、领导人的日常的消费水平是什么样的，有什么样的证明等等。
最后，我会通过与“举报者”取得联络，询问他之所以这么说是否有相关的证据，其他情况还了解多少等，以便对这个工厂有个大概的了解和把握。
随后，我会立即奔赴工厂，选择工厂职工的饭后等休息的时间，在职工的休息室或者职工宿舍，发放不记名调查问卷，并向被调查者表明我的身份，邀请他们参与我对工厂基本情况的一个小调查，告知他们这是不记名的调查，不用担心信息泄露，如实填写问卷。问卷填写完毕后当场收回，感谢职工们的支持。
在对职工的调查结束后，我会确认领导人在工厂的情况下前往领导人办公室，再次解释我的来意，表明会占用他们一点宝贵的时间与他们访谈，感谢他们参与我的工作。接着我会根据领导人不同的时间安排与领导人沟通，最后感谢所有领导人的配合。
在调查的过程中可能会遇到员工不愿接受调查的，那我会详细的说明我的身份，以及我前来调查是为了更好的将真实的工厂情况反映出来，关系到他们切身的利益，希望他们尽量参与，并向他们保证所有的调查都不涉及他们的个人信息；如果遇到领导人不方便接受调查的，我可以将现场访谈改为电话访谈，或者改为与其他主要领导或助理进行。访谈的内容需要通过录音或者纸笔的形式记录下来以便统计。
调查结束之后，我会总结所有的职工访谈信息和对领导人访谈的信息，将各个核心问题的调查结果汇总出来，针对各自不一致的表述、有分歧的表述做归类整理，其中对于有分歧的地方再次搜集相关资料，加以证实，形成调查报告交予上级领导。同时，我也要对本次调查作出经验总结，以及做的不足的部分，为今后类似的工作中积累经验并不断改善。
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招警考试面试真题： 工厂拖欠职工工资
2012-12-29 14:56:54 来源： 评论：0 点击：
工厂拖欠职工工资，有人反映工厂主要领导大吃海喝，上级领导让你去调查，你如何做? 【考查要点】组织管理 【答题思路】目的意义-事前-事中-事后 【参考答案】
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