从面试形式看，四川省公务员的面试结构已经成熟、稳定。题目设置坚持以“结构化+材料题”为主，但考生对情景模拟对话类等新形式最好也要有所练习、掌握。
从面试内容看，四川省公务员面试对各种题型均有不同程度的涉及，重点考查题型为综合分析题、组织管理题、情景应变题和材料题，但在具体题目上呈现杂糅的趋势。
其中综合分析题考生应给予高度重视，除了约占总题量30%的决定性比重外，它既是材料题的精简版和命题来源，也是情景应变题等其他题型中不可或缺的背景知识。组织管理题和情景应变题作为必考题型，虽然历年来在面试中所占比重有所浮动，但基本维持在四分之一左右。材料题所占比例逐年递增，约占20%，呈现与五大传统题型平分秋色之势。
人际关系题不再作为命题的重点，考生掌握答题基本原则和技巧即可;自我认知题也不再单独考查，隐藏于综合分析、情景应变题中间接考查。
专家特别提醒，在2009年和2010年的四川省面试中还出现过漫画题的身影，这为考生敲响了警钟。因此在平时练习中，考生要有意识地加强对漫画题意义的挖掘与深度解读，做到防患于未然。
从面试难度看，四川省面试难度会稳中提升。“多问式”，作为四川省面试的突出特色，会进一步加强;作为形式新颖题的代表，材料题或漫画题所占比重也会有所提升。
题型特点
(一)综合分析能力是四川省公务员面试最重要的测评要素
与其他省份相似，四川省面试中的综合分析能力类题目一般以社会热点类形式出现;但与其他省考不同的是，四川省的综合分析题时效性更强，社会热点着眼于全国，不仅仅拘泥于本省一隅。
例如，2012年7月9日四川省公务员面试真题第一题：
目前食品药品打假呈现越打越多的趋势，有人说不是政府打击力度不够，而是奸商太狡猾，同时制假售假成本低、风险小。对此现象你怎么看?
[命题重点]这道题是典型的社会现象类题目，它重点考核考生透过现象看本质和全面辩证分析社会问题的能力。
[解析]考生答题时要擅于提取题目的关键词，即“食品药品打假越打越多”，其他一切信息都是围绕此展开。设问“怎么看”包含范围广，虽然为考生提供了自由发挥的空间，但是如果不遵循一定的结构顺序，很容易跑题、偏题。因此，考生首先应该构建基本框架，即现象概述——分析原因——解决措施，然后再分别展开论述。
根据唯物辩证法，一切事物都是有利有弊的。因此，考生答题时要自觉运用辩证的观点看待这个社会现象，同样也要一分为二地辩证分析人们的观点。“食品药品打假呈现越打越多的趋势”，除了有一定的消极原因外，考生也应看到其中所蕴含的积极因素，即媒体监督权的放大、政府工作透明度的提高等，这样才能充分体现出考生全面分析问题的能力以及对政府工作的认同和理解，从而拉近自身与考官的距离。
题目中人们的不同观点，考生不可以视为无用，它既可以为考生打开思路，也可以成为考生答题的切入点，考生可以综合双方意见，给出一个全面客观的原因分析：一方面，食品、药品生产者和销售者缺乏必要的行业自律以及诚信为本的经营理念，片面追求经济利益而不顾社会责任，进行食品、药品造假、售假;另一方面，政府作为社会管理者和人民的服务者，也确实要承担一定的管理缺位的职责，食品药品造假违法成本低、生产流通等环节监管不力等，都造成了食品药品造假屡禁不止。
另外，对于“怎么看”这样的问题，考生不可以止步于原因的分析，毕竟提出解决措施才是原因分析的目的，也是综合分析题的考查要义所在。
