浅析2015国家公务员面试求职动机的可信度问题
2015-01-12 10:23:35   来源:   评论:0 点击:

 

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   在公务员面试时,考生经常会被问到考公务员或者报考该岗位的动机是什么,考官通过考生的回答内容检验考生同岗位的匹配度。关于求职动机,一直被考生认为是比较简单的问题。这种    问题没有复杂的背景,没有令人纠结的取向问题。但你回答得的是否让考官感到可信呢,或者可信度有多少呢,专家在此进行指点。
  举个简单的例子,假如考官问到:你喜不喜欢基层工作呢?
  智商大于20以上的人,假如想要通过面试,获得这个岗位,绝对不可能与考官讨价还价,而是百分百用一种近乎谄媚的状态告诉考官,我想我可以的,绝对没问题的。更有甚者可能还是     冒出已经被定义为“缺心眼儿”的答案:为人民服务,不怕吃苦。
  求职动机在定义上来讲是浅显的,它只是单纯的心理活动测试。比如说,我喜欢一个女孩,原因是身材不错,假如女孩知道我的想法,请问我们有没有在一起生活的可能性呢?答案是no,     这种动机往往被定义为“动机不纯”。
  恋爱当中的“动机不纯”,和面试当中的“动机不纯”,道理是一样的,犯这类错误的原因无非是以下几个:
  1、高估自己的觉悟,低估考官的智商。
  很多考生在回答类似的问题时,总有这样一种心态,就是企图将自己的答案上升到某个高度。“为人民服务”就是基于这种考虑。请问考官会相信吗?
  其实这个问题没有大家想象的那么复杂,就职业性的角度而言,我们是在坦诚地交换意见。考官的目的也无非是想看看你能不能在这个岗位上干得长远。所以,基于这个考虑,你只需要       坦诚的讲述你认为基层工作对你来讲并不算艰苦也就够了。比如:我在农村长大,熟悉环境,不仅吃苦耐劳,而且有很深的感情。实话是可是实说的。
  2、高估自己的水平,低估考官的判断。
  你有什么性格优势?我刻苦、乐观、坚强、勇敢......这种答案大家应该是司空见惯的了。为了获得这个机会,人人都希望把自己打造成一个“完美的人”。请问这现实吗?
  打个简单的比方,你是刘备的话,会不会让张飞做会计管财务?会不会让诸葛亮与夏侯敦对阵厮杀?答案很显然是不。那好,请问这二位是不是一无是处?没有用武之地?答案依然是no!所以     ,不是你的优点不够多,而是你的优点无法让人相信。
  每个岗位都有自己特定一些需求。比如警察要求忠诚、勇敢;财务要求严谨、认真等等,我们要适当地突出自己与岗位相适应的优势和长处,而不是单纯罗列,这是其一。其二,关于自己    的定位描述,切不可想当然。每个人性格的形成,必然是后天大于先天,所以要制造良好的背景,增加它的可信度。比如:我的父亲是个医生,性格沉稳、做事认真,深深地影响了我。
  华政教育专家认为,要做好自我定位与认知,起码要做到:想考官之所想,答考官之想听,实事求是地说出你的动机,让考官信服,这样你踏入公务员队伍也就指日可待。

 

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