为了补充县城区中小学校教师，经请示县人民政府批准，拟从全县各乡镇中小学教师中公开考核选调一批教师补充到县城区部分学校。现依照国家、省、市有关法律法规和政策，结合我 县中小学教师管理办法，特制定本方案。
一、公开考核选调的基本原则
1.公开、公平、公正、择优；
2.德才兼备，注重师德师风和实际教学能力；
3.依照教师管理的相关法律法规政策。
二、公开考核选调教师人数
本次公开考核选调补充县城区中小学校教师共105名。其中：中等职业学校20名、城关中学30名、县庆中学35名、第一小学6名、第二小学9名、第三小学5名（相关学科见附表1）。
三、报考基本条件
热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，模范遵守《教师法》、《中小学教师职业道德 规范》和《务川自治县中小学教师行为规范“六不准”》，身体健康，德能勤绩综合考核的优秀教师（以推荐学校日常评先选优、职称评聘、年度考核等相关推优工作方案为评定依据， 分校制定“推优”方案并推荐的优秀人员），年龄在40周岁以下（即1975年8月1日以后出生人员）正式在职在编教师（2012年、2013年和2014年招录特岗教师只能报考中等职业学校岗位 ，被录用的特岗教师在服务期满考核合格接转后办理调动手续），同时应具备下列条件前三项中的一项：
1.报考中等职业学校学科岗位的教师必须具有本科及以上学历〔所学专业或提升学历须与报考学科一致（音乐3人包括钢琴1人、声乐1人、电声乐1人；美术1人为动漫制作专业）〕，并持有所报考学科高中教师资格证。
2.报考初中学科岗位的教师必须具有专科及以上学历（所学专业或提升学历须与报考学科一致），并持有所报考学科初中及以上教师资格证。
3.报考小学学科岗位的教师必须具有中师及以上学历（所学专业须与报考学科一致，普师只能报考语文或数学），并持有报考学科小学及以上教师资格证。
4.下列人员不得参加考核选调
报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。考核选调过程中，如发现有下列情况之一的，考核选调领导小组将取消选调资格。
①正在受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案调查的；
②近三年受政纪处分的或受过刑事、治安处罚的；
③师德师风表现较差，严重违犯《中小学教师职业道德规范》和《务川自治县中小学教师行为规范“六不准”》的；
④长期请病假或事假，近三年来累计事假超过1个月的（30天），累计病假超过2个月（60天），累计旷工3个工作日。
⑤伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
考核选调人员所在学校校长须对以上项目审核把关，凡因校长审核不严导致选调人员因此被取消选资格的，将直接追究相关校长责任。
四、考核选调程序
按照公布考核选调岗位、符合条件的本人申请、学校推荐、用人学校资格审查、考核、录用选调等环节，各个环节的结果面向社会公示，接受社会监督。
本次考核选调分为学校推荐和用人学校考核两个部分。
校推荐：以乡镇中心完小、乡镇中学为单位制定推荐方案，召开校委会或教职工代表大会，对照考核选调学科类别每单位每学科择优推荐1人参加考核选调，所推荐人员可根据自身情况 参加城区中小学考核（每位申请人只允许申请参加一所用人学校考核）。鉴于办理调动手续均涉及原机编单位，教育系统内借调抽用人员凭借用单位出具的工作表现情况在编制所在单位 参与推荐。被推荐人选须在报名前完善《务川自治县2015年县城区中小学校考核选调教师报名推荐表》，届时参加用人学校组织的报名。
用人学校考核：县中等职业学校、城关中学、县庆中学、第一小学、第二小学、第三小学等6所学校须成立考核工作选调小组，结合考核选调总体方案分校制定考核细则，并认真组织实施 。
(一)报名
1.报名时间：2015年 8月12—14日。
2.报名地点：县中等职业学校、城关中学、县庆中学、第一小学、第二小学、第三小学等用人学校办公室。
符合推荐、报名条件的人员，填写《务川自治县2015年县城区中小学校考核选调教师报名推荐表》（乡镇中心完小校长、中学校长申请必须经乡镇分管领导审查批准签署推荐意见），须 将本人以下材料原件和复印件(须交验原件、上交复印件)交到用人学校：
①本人有效居民身份证；
②毕业证；
③相应学科教师资格证；
④填写完整的《务川自治县2015年县城区中小学校考核选调教师报名推荐表》（原件）和本人近期同底小2寸免冠照片2张。
（二）资格审查及公示
1.各考核选调组于2015年8月15日上午进行资格审查，主要审查报名者遵纪守法、师德师风、报考证件手续与资格条件。报考者经资格审查合格后，进入考核程序。对资格审查合格者，用 人学校在本校网站和校园显目位置公示资格审查合格人员名单。
2.获取考核准考证：2015年8月16日上午，资格审查合格人员到用人学校办公室领取准考证。
（三）考核
1.考核方式。采取课堂教学设计、说课、试讲（制作课件）方式进行，满分100分。考核人员教学设计时间为60分钟（包括制作课件），说课时间不超过10分钟，试讲安排在说课结束后进 行，试讲时间不超过20分钟。
2.考核标准。考核内容主要涉及：①教学设计主要考察教师利用新课改中以生为本的理念情况、教材处理能力、信息技术应用能力、三维目标及重难点把握能力。②说课着重考察教师的 课堂教学能力。即教学目标、重点、难点，教学方法和教学手段等内容。③试讲要求：教态举止，衣着整洁，仪表端庄，教态自然，举止大方，精神饱满，情绪稳定，形体语言得当；思 维能力，概念准确，善于分析和综合，观点鲜明，围绕中心，突出重点；表达能力，用词准确，语言流畅、精炼。
3.考核时间及成绩计算。2015年8月17-19日在用人学校开展考核（具体分校考核时间详见用人学校考核方案）。考核组成员为单数且不少于7人，计算时考核成绩去掉一个最高分和一个最 低分后求平均值，成绩均保留两位小数，考核成绩由用人学校在本校网站和校园显目位置公示。
（四）聘用管理
8月22日前由用人学校对报考人员按考核成绩和报考岗位段(按学段分学科)从高分到低分依次聘用，总成绩并列时优先录用试讲成绩高者(考核成绩达不到60分者则不予聘用)。拟录用人员 须与用人学校签订聘用协议，建立试用退出机制，试用期为一学年（2015年9月1日至2016年7月31日），一年后经用人学校考核合格方可由县教育局会同有关部门办理相关调动手续，试用 期考核不合格者退回原单位。
（五）资料报送
用人学校务必于2015年8月23日前将资格审查公示、考核工作方案、考核成绩公示、拟录用人员名单公示等考核选调过程资料报送教育局备案，县教育局行文明确各考核选调人员试用期工 作岗位。
五、工作机构
为确保2015年县城区考核选调教师工作的顺利推进，特成立2015年公开考核选调县城区中小学校教师工作领导小组（领导小组成员及分工情况详见附件1）
六、工作纪律
由县纪委、县监察局、教育局党风廉政建设室对考核选调的公平、公正实施全程监督，严防徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为发生。一经举报查实，取消其考核选调资格，追究相关人员责 任，并作严肃处理。对因弄虚作假等违纪行为被取消考核选调资格者，三年内不得参加城区教师招考选调。
举报电话：25621141（自治县监察局）
25470096（自治县第一纪工委）
25621725（教育局党风廉政建设室）
七、各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以用人学校新通知的时间为准。
八、各考核选调组（用人学校）所需经费列学校生均公用经费支出。
九、未尽事宜由县公开考核选调教师工作领导小组研究确定。
县公开考核选调教师工作领导小组
2015年8月5日
附表1：考核选调计划数（人） .xls
附件：
务川自治县2015年县城区中小学校考核选调教师报名推荐表.doc
