2015年贵阳市六一幼儿园公开招聘保育员（工勤人员）简章
2015-09-01 10:56:04   来源：http://www.gzhzgwyw.com/   评论：0 点击：

    根据事业单位公开招聘工作规定和本单位用人需求，决定开展2015年贵阳市六一幼儿园保育员公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市六一幼儿园2015年公开招聘保育员（工勤人员）简章》（以下简称《招聘简章》。
    一、工作原则及程序
    招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取技能测试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、通过现场报名及资格审查、笔试、技能测试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
    招聘工作在贵阳市事业单位招聘工作小组领导下组织实施。
    二、招聘计划及岗位
    本次共计划招聘保育员（工勤人员）11名。
    具体招聘情况详见《贵阳市六一幼儿园2015年公开招聘保育员（工勤人员）岗位一览表》（见附件）
    三、招聘对象及报考资格条件
   （一）招聘对象
    国家承认的中专（中职）及以上学历的应、往届毕业生。
   （二）报考资格条件
    1.具有中华人民共和国国籍。
    2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
    3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《贵阳市六一幼儿园2015年公开招聘保育员（工勤人员）岗位一览表》）。
    4.年龄在18周岁及以上（1997年9月6日及以前出生）、35周岁以下（1979年9月6日以后出生）。
    5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。
   （三）以下人员不得报考
    1.参加贵阳市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划第一阶段招聘，已在贵阳市各区（市、县）教育网进行签约公示的人员。
    2. 2012年度以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
    3.事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求且未满服务年限的人员。
    4.非全日制普通高校大专及以上学历人员截止2015年9月6日仍未取得毕业证的。
    5.截止2015年9月6日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
    6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
    7.曾被开除公职或在机关、事业单位辞退未满5年的。
    8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
    9.聘用后即构成回避关系的。
    10.不符合招聘岗位要求相关条件的。
    11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
    12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
    四、报考程序
   （一）报名及资格审查
    1.报名方式：现场报名。
    报名时间：2015年9月6日—8日，上午9：00至下午16：00。
    报名地点：贵阳市六一幼儿园（贵阳市南明区白沙巷2号贵阳市小十字银座后面）。
    2、报名材料：考生须向招聘单位（主管部门）提交毕业证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织、人事部门同意报考的证明。
   （二）报名结束后，报名人数与岗位计划人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报岗位进行相应调整，经调整仍达不到3：1比例的岗位，该招聘计划取消。
   （三）准考证领取时间：2015年9月15日—9月17日9：00至16：00。
    准考证领取地点：贵阳市六一幼儿园（贵阳市白沙巷2号贵阳市小十字银座后面）。
    五、笔试及技能测试
    1.报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《基础理论知识》。
    笔试时间为2015年9月19日，笔试地点见准考证。
    2.技能测试：时间及地点另行通知。
    参加技能测试的考生人数，依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数与技能测试人数之比不低于1︰3，不高于1:6的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为技能测试人员。
    因考生个人原因，放弃技能测试的，在技能测试比例范围内，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一轮。 
    技能测试成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分。
    3.考生须同时持有效《居民身份证》（其他身份证明不予认可）和《准考证》方可进入考场参加笔试及技能测试。
    4.笔试及技能测试成绩将在“贵阳市教育信息网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
   （五）总成绩计算及其它事项
    1.考生的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40％、技能测试占60％计算。
    2.如因考生个人原因，进入技能测试人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的职位，不再减少招聘计划。
    3.报考人员须参加报考岗位规定所有环节测试，如未参加其中任一个环节测试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。
    4. 进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
    六、体检
    体检在市招聘工作办公室监督指导下，由市教育局、贵阳市六一幼儿园负责组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行体检并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行，对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
    参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以技能测试成绩高者确定为体检对象。
    体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
    体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘工作办公室确定。
    体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间在“贵阳市教育信息网”上另行通知。
    因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
    七、考核
    体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
    考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属招聘实施方案规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
    考核工作由贵阳市六一幼儿园负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
    考核不合格的，由贵阳市六一幼儿园报市教育局招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
    八、公示及办理聘用手续
   （一）公示
    经笔试及技能测试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“贵阳市教育信息网”网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。
    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
   （二）办理聘用手续
    按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续，按照管理权限与聘用人员签订聘用合同，并进行    合同鉴证。
    本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
    九、工作要求及有关说明
   （一）纪律监督
    认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严    肃处理。
    招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
   （二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳市教育信息网”上发布，请考生注意及时查看。
   （三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
   （四）监督电话：
    0851-87989391（市教育局招聘工作办公室）
    0851-85817054（贵阳市六一幼儿园招聘工作办公室）

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