一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
二、招聘单位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员303名，其中：卫生计生系列80名、教育系列88名、综合系列135名。
具体招聘岗位及要求详见《沿河土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘范围和对象
1、本县生源或本县户籍（2011年12月31日及以前在沿河县登记入户)国家承认学历大专及以上未就业的应往届毕业生（均不含委培生）。煤矿驻矿安全监督员职位可放宽到中专学历。
2、“211”工程及同批次重点高校本科学历(取得学士学位)未就业的应往届毕业生，户籍不限。
3、选派在我县服务的“西部计划志愿者”、选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”及“一村一名大学生工程”全日制普通高校大专及以上毕业生，户籍不限。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质。
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4、年龄在18周岁以上（1994年5月31日及以前出生），35周岁以下（1977年5月31日及以后出生）。报考驻矿安全监督员职位的人员年龄可放宽到40周岁（1972年5月31日及以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件。
（三）以下人员不得报考
1、机关、事业单位正式职工。
2、截止2012年5月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4、法律法规规定不得聘用在事业单位的其他人员。
四、招聘办法及程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、考试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。
（一）发布公告
2012年6月19日起在沿河县人民政府网站（www.yanhe.gov.cn）、沿河电视台等媒体发布招考公告。
（二）报名
1、报名时间：2012年7月3 日— 7月6日。
2、报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。联系电话：8223374
3、报名方式：采取现场报名的方式进行。
4、报名要求
（1）所需证件及资料：毕业证书（2012届毕业生持《就业推荐表》）、相关资格证书、有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件；仍在服务期内的“一村一名大学生工程”、选聘到村任职、“西部计划志愿者”、“三支一扶” 计划大学生还须出具服务单位及县“引导办”、团县委“项目办”同意报考证明。
（2）近期免冠同底2寸正面证件照片4张。
（3）每位报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时需交报名费100元。
（4）注意事项：报考人员须认真阅读本招考公告，如实填写《沿河土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。考生须准确填写本人联系方式及电话，在每个环节通知时，如因考生自身原因（换号、停机、不接、关机等）联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃资格，取消其参加下一环节资格。报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名。考生提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担，且在三年内不得参加县内组织的任何考试。
各招聘职位的报名人数与该职位计划招聘人数达不到2：1比例的，由县公开招聘领导小组研究予以调减或取消。
（三）资格审查及准考证发放
1、资格审查。由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见。
2、准考证发放时间：2012年7月 31日—8月2日。考生凭本人有效《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，一律不得代领。逾期不领者，视为自动放弃。
（四）考试
1、考试实行统一命题、集中考试，采取闭卷方式进行。笔试成绩实行百分制。卫生计生系列笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为《专业基础理论知识》、《基本技能知识》和报考职位所需相关专业知识；教育系列笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》等；综合系列笔试科目为《综合知识》，笔试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》等。
2、考试时间和地点见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。
3、考生成绩公布。在沿河县人民政府网站上公布7天。
（五）体检
按各招聘专业职位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（同一职位录取总成绩末位出现并列的一并纳入体检）。体检不合格或无故不参加体检者取消聘用资格，该职位出现空缺，不再递补。
体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。
（六）考核
体检合格人员列为被考核对象。考核工作由县招聘办负责组织实施。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法律等，并进行报考资格复审。在考核中发现有下列情况之一的，经县招聘工作领导小组认定，取消其聘用资格，该职位出现空缺，不再递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
2、有犯罪记录或严重违法违纪行为，正在被执法机关立案侦查、调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、没有考核依据（如个人学籍档案）的。
4、报名或体检、考核时提供虚假证明或材料的。
5、违反国家计划生育政策的。
6、未能提交招聘职位所需学历证书的人员（2012年应届毕业生须于2012年8月1日前提供毕业证书）。
7、按法律法规规定不能聘用的其它情况。
（七）公示
经考试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘领导小组办公室在沿河县人民政府网上公示七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由报考各系列、职位的考生按考试成绩名次从高分到低分依次选择工作单位。工作单位选定后，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份），并附相关材料，《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经县人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。新聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格者予以续聘，并按有关政策予以转正定级；不合格者，按有关规定予以解聘。
新聘用人员岗位服务年限不得少于5年。卫生系统新聘用人员在3年内必须取得相应的执业资格证书，否则予以解聘。3年期满后，由县卫生行政主管部门负责牵头执行，对未取得相应执业资格证书的人员予以解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。
五、组织实施
本次公开招聘在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘领导小组办公室牵头组织实施，纪检监察机关全程参与和监督。各成员单位要通力协作，确保招聘工作顺利进行。县教育局负责学历学位证书的审查；县公安局负责考生身份证、户籍的审核和招聘期间的安全保卫工作；县卫监局负责体检以及招聘相关工作；县计生局负责严把计划生育政策关；县保密局负责相关保密工作；县有线电视台、政府网站、沿河报道中心负责相关宣传报道工作。
六、招聘纪律
招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
七、其他
本《招聘方案》解释权属县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室。本次公开招聘工作未尽事宜，由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0856—8223374 （县人社局）
监督电话：0856—8220146 （县纪委监察局）
附件：沿河土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2012年6月19日
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贵阳人力资源和社会保障网http://gzgy.lss.gov.cn/gyldbzw/72057594037927936/
遵义人力资源和社会保障网http://www.zyrs.gov.cn/
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