为进一步深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构，选好发展型干部、配强发展型班子，进一步提升乡镇（办事处）党政领导班子引领地方经济社会科学发展的能力和水平，经中共毕节市七星关区委常委办公会议研究，决定面向全国公开引进全日制硕士及以上学历研究生到我区担任乡镇（办事处）长（主任）助理或党政班子成员职务。现将相关事宜公告如下：
一、引进岗位及人数
面向全国公开引进14名以上具有全日制硕士及以上学历的研究生，分别担任乡镇（办事处）长（主任）助理或党政班子成员。工作不满一年的任乡镇（办事处）长（主任）助理；工作满一年的任乡镇（办事处）党政班子副职，特别优秀的，报经毕节市委组织部批准后担任乡镇（办事处）党政班子正职。
二、引进原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持引进为主、选配为辅的原则；坚持引得来、用得上、留得住的原则。
三、报名资格条件
((((一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，身体健康。
4.属于行政、事业单位或国有企业正式干部职工。
((((二)有下列情形之一的，不予报名
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
((((三)资格条件
1.全日制硕士及以上学历的研究生。
2.硕士学位研究生年龄在35岁以下((((1977年8月31日后出生)，博士学位研究生年龄在40岁以下((((1972年8月31日后出生)。
3.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
4.毕节市内行政、事业单位或国有企业中具有全日制研究生及以上学历的正式干部职工，经本人申请和单位推荐后可以报名参加引进选配。
四、引进方式和程序
((((一)报名
1.报名时间：
2012年9月1日至2012年12月31日。
2.报名方式：
本次报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。
（1）现场报名。目前在毕节市内工作且符合条件的人员，持本人身份证、学位证书、毕业证书原件及复印件1份、近期同底1寸免冠近照6张，持本人申请及单位推荐材料，到毕节市七星关区委组织部组织部人才办填写《贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表》((((附件1)一式2份，经初审合格后进行报名登记。
（2）网上报名。毕节市外符合引进条件的人员，采用网上报名。请登录毕节试验区人才工作网((((http://www.bjrc.gov.cn/)下载《贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表》，填写完整报名表后连同本人有效身份证、学历学位证书及其他证明材料复印件传到指定邮箱或传真到毕节市七星关区委组织部（邮箱：qxgqrcyjzy@163.com 传真：0857-8223198）。
((((二)资格审查
由毕节市七星关区选配高层次学历干部到乡镇（办事处）任职工作领导小组组织专业人员进行资格复审，在毕节试验区人才工作网上对审查合格人员发送面试邀请通知。
((((三)面试
接到邀请通知的面试人员持相关证件、材料，在规定的时间内到毕节市七星关区委组织部人才办领取面试准考证参加面试((((面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员，领取面试准考证前要先提交相关材料原件进行资格复审，并交近期同底1寸免冠近照6张。若发现提供的信息材料虚假、伪造、更改或隐瞒实情，一经查实，取消面试资格。
((((四)考察
根据面试结果研究确定考察人员名单。主要通过查阅档案、走访、座谈、与被考察人交流等方式，全面了解被考察对象的政治素质、工作能力、工作绩效、现实表现等，考察中发现有不适宜岗位要求的，取消引进资格。考察合格进入体检环节的人员名单在毕节试验区人才工作网上公示。
((((五)体检
进入体检程序的所有人员，先自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检，并将体检结果在规定时间内报中共毕节市七星关区委组织部。待引进人员初步确定后，毕节市七星关区委组织部再统一组织复检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准((((试行)》((((人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册((((试行)》执行。
((((六)审批
面试、考察和体检均合格的人员，由毕节市七星关区委组织部向区委汇报，提请区委常委办公会研究确定最终人选。最终引进人选在毕节试验区人才工作网、七星关区党建网及七星关区人民政府网等有关媒体上进行为期至少7天的公示。
((((七)录用
公示结束无异议后，由区委组织部按照程序办理相关录用手续。本次引进干部试用期一年，试用期满经考察合格的，按照有关规定和职级正式办理任职手续，考核不合格的，取消引进选配资格。
五、主要优惠政策
1、工资福利待遇：办理引进录用手续后，本人书面承诺服务期限5年以上的，在享受我区同级领导干部政治、经济待遇的基础上，硕士研究生给予安家费等一次性补助人民币5万元，每月补助生活费人民币1000元；博士研究生给予安家费等一次性补助人民币10万元，每月补助生活费人民币2000元。调离乡镇（办事处）后，不再享受以上生活补助费。在七星关区外工作时间按国家规定累加计算工龄。
2、配偶、子女待遇：区外引进的人才，有落户需求的，公安机关随时办理迁移落户手续，其配偶、子女可以随迁，并按照有关规定优先解决配偶工作调动及子女入学等困难。
3、政治待遇：本次引进干部试用期一年，试用期满经考察合格的，按照有关规定和职级正式办理任职手续。考核不合格的，取消引进选配资格。
4、毕节市内参与此次引进选配的干部职工，一律报经市委组织部批准后方可任职。同时，不享受以上工资福利待遇优惠政策。
六、组织领导
本次公开引进全日制硕士及以上学历研究生工作在毕节市七星关区委领导下，纪检、监察部门全程进行监督。专门成立毕节市七星关区选配高层次学历干部到乡镇（办事处）任职工作领导小组，负责对引进选配工作的领导和指导。具体成员如下：
组 长：郑 荣（区委常委、组织部长）
副组长：吕艺华（区委组织部常务副部长）
刘昂志（区委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长）
张万泽（区委组织部副部长、区实绩考核办主任）
熊 宁（区委组织部副部长、区委党建办主任）
成 员：周 华（区委组织部部务委员）
黄常坤（区委组织部部务委员）
苏方龙（区人才办主任）
领导小组下设办公室在区人才办，苏方龙同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
七、咨询与解释
本简章由毕节市七星关区委组织部人才办负责解释。
联 系 人： 苏方龙（人才办主任）
咨询电话： 0857-8345128。
附件1：贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表
2012年8月24日
一、引进岗位及人数
面向全国公开引进14名以上具有全日制硕士及以上学历的研究生，分别担任乡镇（办事处）长（主任）助理或党政班子成员。工作不满一年的任乡镇（办事处）长（主任）助理；工作满一年的任乡镇（办事处）党政班子副职，特别优秀的，报经毕节市委组织部批准后担任乡镇（办事处）党政班子正职。
二、引进原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持引进为主、选配为辅的原则；坚持引得来、用得上、留得住的原则。
三、报名资格条件
((((一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，身体健康。
4.属于行政、事业单位或国有企业正式干部职工。
((((二)有下列情形之一的，不予报名
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
((((三)资格条件
1.全日制硕士及以上学历的研究生。
2.硕士学位研究生年龄在35岁以下((((1977年8月31日后出生)，博士学位研究生年龄在40岁以下((((1972年8月31日后出生)。
3.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
4.毕节市内行政、事业单位或国有企业中具有全日制研究生及以上学历的正式干部职工，经本人申请和单位推荐后可以报名参加引进选配。
四、引进方式和程序
((((一)报名
1.报名时间：
2012年9月1日至2012年12月31日。
2.报名方式：
本次报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。
（1）现场报名。目前在毕节市内工作且符合条件的人员，持本人身份证、学位证书、毕业证书原件及复印件1份、近期同底1寸免冠近照6张，持本人申请及单位推荐材料，到毕节市七星关区委组织部组织部人才办填写《贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表》((((附件1)一式2份，经初审合格后进行报名登记。
（2）网上报名。毕节市外符合引进条件的人员，采用网上报名。请登录毕节试验区人才工作网((((http://www.bjrc.gov.cn/)下载《贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表》，填写完整报名表后连同本人有效身份证、学历学位证书及其他证明材料复印件传到指定邮箱或传真到毕节市七星关区委组织部（邮箱：qxgqrcyjzy@163.com 传真：0857-8223198）。
((((二)资格审查
由毕节市七星关区选配高层次学历干部到乡镇（办事处）任职工作领导小组组织专业人员进行资格复审，在毕节试验区人才工作网上对审查合格人员发送面试邀请通知。
((((三)面试
接到邀请通知的面试人员持相关证件、材料，在规定的时间内到毕节市七星关区委组织部人才办领取面试准考证参加面试((((面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员，领取面试准考证前要先提交相关材料原件进行资格复审，并交近期同底1寸免冠近照6张。若发现提供的信息材料虚假、伪造、更改或隐瞒实情，一经查实，取消面试资格。
((((四)考察
根据面试结果研究确定考察人员名单。主要通过查阅档案、走访、座谈、与被考察人交流等方式，全面了解被考察对象的政治素质、工作能力、工作绩效、现实表现等，考察中发现有不适宜岗位要求的，取消引进资格。考察合格进入体检环节的人员名单在毕节试验区人才工作网上公示。
((((五)体检
进入体检程序的所有人员，先自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检，并将体检结果在规定时间内报中共毕节市七星关区委组织部。待引进人员初步确定后，毕节市七星关区委组织部再统一组织复检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准((((试行)》((((人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册((((试行)》执行。
((((六)审批
面试、考察和体检均合格的人员，由毕节市七星关区委组织部向区委汇报，提请区委常委办公会研究确定最终人选。最终引进人选在毕节试验区人才工作网、七星关区党建网及七星关区人民政府网等有关媒体上进行为期至少7天的公示。
((((七)录用
公示结束无异议后，由区委组织部按照程序办理相关录用手续。本次引进干部试用期一年，试用期满经考察合格的，按照有关规定和职级正式办理任职手续，考核不合格的，取消引进选配资格。
五、主要优惠政策
1、工资福利待遇：办理引进录用手续后，本人书面承诺服务期限5年以上的，在享受我区同级领导干部政治、经济待遇的基础上，硕士研究生给予安家费等一次性补助人民币5万元，每月补助生活费人民币1000元；博士研究生给予安家费等一次性补助人民币10万元，每月补助生活费人民币2000元。调离乡镇（办事处）后，不再享受以上生活补助费。在七星关区外工作时间按国家规定累加计算工龄。
2、配偶、子女待遇：区外引进的人才，有落户需求的，公安机关随时办理迁移落户手续，其配偶、子女可以随迁，并按照有关规定优先解决配偶工作调动及子女入学等困难。
3、政治待遇：本次引进干部试用期一年，试用期满经考察合格的，按照有关规定和职级正式办理任职手续。考核不合格的，取消引进选配资格。
4、毕节市内参与此次引进选配的干部职工，一律报经市委组织部批准后方可任职。同时，不享受以上工资福利待遇优惠政策。
六、组织领导
本次公开引进全日制硕士及以上学历研究生工作在毕节市七星关区委领导下，纪检、监察部门全程进行监督。专门成立毕节市七星关区选配高层次学历干部到乡镇（办事处）任职工作领导小组，负责对引进选配工作的领导和指导。具体成员如下：
组 长：郑 荣（区委常委、组织部长）
副组长：吕艺华（区委组织部常务副部长）
刘昂志（区委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长）
张万泽（区委组织部副部长、区实绩考核办主任）
熊 宁（区委组织部副部长、区委党建办主任）
成 员：周 华（区委组织部部务委员）
黄常坤（区委组织部部务委员）
苏方龙（区人才办主任）
领导小组下设办公室在区人才办，苏方龙同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
七、咨询与解释
本简章由毕节市七星关区委组织部人才办负责解释。
联 系 人： 苏方龙（人才办主任）
咨询电话： 0857-8345128。
附件1：贵州省毕节市七星关区公开引进研究生报名表
2012年8月24日
