一、招考职位及职数
遵义市植保植检站管理人员1名。
二、报考条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神；
2、应（2012年）往届全日制大学本科及以上学历和学位(不含委培生、定向生)，报考人员应有遵义市户籍。
3、年龄在18周岁以上（1994年12月31日以前出生）35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；
4、获得大学英语六级证书或英语六级CET6考试425分（含425分）以上成绩通知单；
5、无违法违纪行为，身体健康；
6、在职人员必须出具单位和主管部门同意报考证明；
7、专业不限。
三、招考方法和程序
（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序：
这次公开招考的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在遵义市人力资源和社会保障网就招考职位、招考范围、报名条件与资格、招考程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
（1）报名时间：从2013年1月4日至7日止（早上9:00至下午5:00）。
（2）报名地点：遵义市农业委员会人事科（汇川区沈阳路鼎盛家园2楼）。
（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行。
（4）报考者须提供材料：
①本人有效身份证明和户口本、学历学位证书的原件和复印件，大学英语六级证书或英语六级CET6考试425分（含425分）以上成绩通知单。
②在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。
③近期正面免冠1寸蓝底照片2张。
报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，报经市人力资源和社会保障局批准后可予以调整。
（5）报名资格初审：
报名资格初审工作由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组负责，审查的内容包括有效《居民身份证》；毕业证书、学位证书；大学英语六级证书或英语六级CET6考试425分（含425分）以上成绩通知单；在职人员提供的单位及主管部门同意报考证明。
受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查或受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，以及在职人员近三年中有年度考核称职（合格）以下等次的人员，不能报考。
（6）准考证发放：
考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费（100元）收据领取准考证。
准考证发放时间：2013年1月8日（早上9:00至下午5:00）。
准考证发放地点：遵义市农业委员会人事科（汇川区沈阳路鼎盛家园2楼）。
3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和面试两部分，成绩均采用百分制计算。笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
（1）笔试
考试形式为闭卷考试，由市农委在纪检监察机关监督下组织命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
笔试内容为公共基础知识（70分）和植保植检相关基础知识（30分）。
笔试时间为2013年1月9日上午8：30—11：30，具体考试地点见准考证。
（2）资格复审
按笔试成绩（遵义市人力资源和社会保障局网或遵义市农业信息网进行公示7天后）从高到低按1：3比例以内（含1：3）确定资格复审人员，若遇笔试成绩名次第三位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招考所需资格条件进入面试。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补。
（3）面试
按招考计划数1：3的比例，以考生的笔试成绩（记分时保留两位小数）从高到低依次确定面试人选；若进入面试第三名考生成绩并列的，同时参加面试。面试考官7人由市农委高级职称专业技术人员4人（由市农委公开招考事业单位管理人员领导小组随机抽人）、委领导2人、纪检监察部门1人组成。
面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试时间拟定于笔试后一周内进行，具体时间和地点另行通知。
（4）应试人员综合成绩在遵义市人力资源和社会保障网或遵义市农业信息网公布（笔试成绩60%＋面试40%=综合成绩）。
4、体检
公示无异议后，若未接到不同意见，由市农委根据招考岗位名额和考试综合成绩从高到低按1：1的比例（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先）确定体检人员。体检由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组同意后可以复查一次。体检合格者列为考察对象。
5、考察
考察工作由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组统一部署，市农委人事科负责实施。考察由两人以上组成的考察组在广泛听取意见的基础上，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其它问题；
（4）发现有其它较严重疾病；
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）经遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察中发现有不合格的，经遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组研究决定取消该考生进入下一环节资格。由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按综合成绩由高到低依次递补，体检合格者列为考察对象。
6、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组研究确定拟聘人员,并在遵义市人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组按规定进行调查。
7、办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同、明确试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由遵义市纪委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
五、本方案由遵义市农业委员会公开招考事业单位管理人员领导小组负责解释。
咨询电话：0852—8926798
监督电话：0852—8981607
遵义市农业委员会
遵义市人力资源和社会保障局
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贵州省各地州市人事考试网站汇总：
贵州人事考试信息网http://www.gzpta.gov.cn/
贵州省公务员局http://www.gzrs.gov.cn/
贵阳人力资源和社会保障网http://gzgy.lss.gov.cn/gyldbzw/72057594037927936/
遵义人力资源和社会保障网http://www.zyrs.gov.cn/
安顺人民政府网http://www.anshun.gov.cn/
六盘水人力资源和社会保障网http://rsj.gzlps.gov.cn/
铜仁网http://www.tongren.gov.cn/
毕节市人民政府网http://www.bijie.gov.cn/
黔南人事人才网http://www.qnrc.gz.cn/
黔西南州人事人才网http://www.qxnrsj.gov.cn/
黔东南州人民政府网http://www.qdn.gov.cn/
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