因工作需要，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅[2013]10号）有关规定及毕节双山新区管理委员会编制空缺情况，经研究并报经市人力资源和社会保障局批复同意，决定面向社会简化程序公开招聘毕节双山新区管理委员会工作人员22名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘职位
详见《毕节双山新区简化程序公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）、招聘对象
符合招聘职位条件的应、往届毕业生。
（二）、招聘条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、年龄在35周岁及以下（1978年7月1日及以后出生）；
4、具有大学专科及以上学历和招考职位所要求的资格条件；
5、具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不得参加招考：
（1）、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
（2）、受处分期间的；
（3）、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）、考入机关或事业单位，尚在试用期或服务期内的人员；服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”；
（5）、曾被开除公职或被辞退未满5年的；
（6）、不符合招聘职位要求的有关条件的；
（7）、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）、发布信息
由毕节双山新区人力资源和社会保障局在毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站等媒体上公开发布招聘信息。
（二）、报名，资格审查
1、每人限报1个职位。
2、报名和资格审查时间：招聘信息发布当日起（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
3、报名地点：毕节双山新区人力资源和社会保障局人力资源股，地址：毕节双山新区梨树镇归化大桥桥头。
4、报名时须提交以下材料：
（1）、本人有效《居民身份证》、毕业证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）、在职人员所在单位及行政主管部门出具同意报考证明原件；
（3）、近期同底1寸免冠彩色照片6张；
（5）、报名时收取考试考务费100元/人。
报考者须如实填写《毕节双山新区简化程序公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）。
5、资格审查
由毕节双山新区人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对招考职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。
资格审查贯穿整个招考工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报名资格。
（三）、面试
1、经资格审核合格者作为面试人员。面试在毕节市人力资源和社会保障局、纪检监察部门的监督指导下，由毕节双山新区人力资源和社会保障局聘请相关专家组建考官组负责进行面试。
面试时间和地点：另行通知（请关注毕节双山新区管理委员会网站）
2、面试以现场回答问题为主，时间为10-15分钟；考生回答考官所提问题结束后考官独自打分，去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分为考生面试成绩。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
3、面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
（四）、体检
按计划招聘职位人数1 ：1比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行，体检标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。
（五）、政审
对体检合格人员列为考察对象，由双山新区人力资源和社会保障局统一组织政审。如遇政审及以上环节不合格或自动放弃聘用资格的，一律不实行递补。
（六）、公示
根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟招聘的人员，并在毕节市人民政府网站、毕节双山新区管理委员网站及拟招考人员原单位进行公示。公示期不少于7天。
（七）、办理聘用手续
经公示期满无反映或反映问题不影响招考的，由毕节双山新区人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理聘用手续。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、未尽事宜由毕节双山新区人力资源和社会保障局负责解释和确定。咨询电话：0857—5478321
2、毕节双山新区管理面向社会简化程序公开招聘工作人员报名登记表
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