根据事业发展需要，经县委、县政府研究同意，报毕节市人力资源和社会保障局批准，赫章县中医院简化程序面向社会公开招聘工作人员12名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照成立招聘领导小组、制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、考核政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。
二、招聘职位
具体职位见《2013年赫章县中医院简化程序面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
全日制普通高校大专及以上应、往届毕业生。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、年龄在18周岁以上（1995年8月1日以前出生）35周岁以下（1977年8月1日以后出生）,具体条件详见《职位表》。
3、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
4、学历、专业等资格条件符合所报职位要求，详见《职位表》。
5、在职人员报考需持单位及主管部门同意报考证明（我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考）。
6、未违反计划生育政策。
7、无违法犯罪行为记录。
8、符合报考条件且面试成绩在60分及以上的，报考学历层次高的先聘用，学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次进行聘用。
四、报名和资格审查
（一）公开发布招聘信息
招聘信息及招聘结果均在赫章人力资源网（www.hzrlzy.cn）发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间：2013年8月 26 日— 28 日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
2、报名须提供以下资料
（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件（A4纸复印)。
（2）毕业证书原件及复印件（A4纸复印)。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片3张。
（4）在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）。
（5）报名时需收取考试考务费100元/人。
3、资格审查
经资格审查合格后，方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面试
面试采用结构化面试方式进行。
（一）面试时间及地点另行通知。
（二）面试由招聘领导小组组织实施。
（三）面试按招聘职位所属专业分别进行，7位考官现场评分。
（四）面试评分办法：面试实行百分制，每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
（五）面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
六、体检
（一）面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从报考学历层次高到低的顺序以1：1的比例确定参加体检（学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次确定参加体检。）。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。
（二）体检由人社、监察等部门组织实施。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》执行。
（四）体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、考核政审
经体检合格人员列为考核政审对象，招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。
八、聘用
经考核合格的，确定为拟聘对象并进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业编制，确定人事关系，享受同类型人员工资及福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。凡被聘用的，必须服务满3年（含试用期一年）方可申请工作调动及参加其他考试，否则承担违约责任。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，本着唯才是用的目的，使招聘的人员与具体工作岗位的要求相适应，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、相关事宜
整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3232881（县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222778（县监察局）
赫章县人力资源和社会保障局
2013年8月12日
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