为有效激励基层学校教师工作积极性，顺利实现“9+3”目标任务，经县人民政府研究，决定对城区学校部分缺编岗位教师面向本县乡镇学校在编教师进行公开选调。为确保公开选调工作的有序进行，特制定本方案。
一、指导思想
为紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区布局的新要求，进一步调动广大教师抓好质量的积极性，尽力适应群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。
二、选调原则
（一）坚持公开公平公正的原则；
（二）坚持质量导向的原则；
（三）坚持按需设岗、定校定岗的原则；
（四）坚持工作需要与本人意愿的原则。
三、选调学校及学科岗位设置
本次选调共设置学科岗位21个。具体如下：
初中阶段共9个岗位，其中：县实验中学语文2个、数学2个、英语2个；青龙中学语文1个、数学1个、英语1个。
小学阶段共12个岗位，其中：青龙三小语文1个、数学1个，青龙四小语文1个、数学1个，青龙五小语文4个、数学4个。
四、选调对象及条件
（一）选调对象
1.本县（城区学校、煎茶中学除外）2013年九年级语文、数学、英语教师；
2.本县（城区学校、煎茶中学除外）2013年六年级语文、数学教师。
（二）选调条件
1．身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。
2．工作年限及年龄要求：2013年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间年度考核合格以上等次（因当年参加年度考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格），年龄45岁以下（1968年8月31日以后出生）。
（三）选调依据：根据《铜仁市2013年九年级中考成绩》、《铜仁市2013年六年级终端评估统一考试学科成绩》，以所教班级（成绩最好班级）所任学科平均分排名，从高到低进行选调。
五、近五年有下列情形之一的不得参加选调
（一）受党纪政纪处分的；
（二）受公安机关治安处罚的；
（三）违法违纪正在被立案调查的；
（四）其他有关规定不能选调的；
六、资格审查
资格审查地点：县教育局人事股。
资格审查时间：2013年8月24日至25日。
资格审查：本人毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份。
七、聘用方式
《铜仁市2013年九年级中考成绩》、《铜仁市2013年六年级终端评估统一考试学科成绩》，从高到低按学科岗位依次进行选岗调动。新调入人员按教育人事制度改革方案，其专业技术职务岗位在新聘用学校按现有岗位重新竞聘，签定聘任合同，并享受其相应的专业技术职务岗位待遇。
八、纪律要求
（一）参与本次选调的工作人员严格实行回避制度，严格按《实施方案》规程操作，确保选调工作廉洁开展，若有违规违纪行为，将按有关规定严肃处理。
（二）选调人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其选调资格，造成不良影响的，当年年度考核定为不合格等次，且3年内不得申请岗位调整。
九、未尽事宜由县领导小组研究决定，本方案由县领导小组办公室负责解释。
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