2013年铜仁市碧江区事业单位计划新增人员公开招聘考试实施方案
为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件精神，结合我区实际，特拟定本方案。
一、组织领导
为切实加强对本次事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导，确保公开招聘工作健康有序开展，在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由区招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则、工作程序及职责要求
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名（资格审查）、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。
三、招聘人数
本次事业单位面向社会公开招聘32名工作人员，具体招聘单位、职位详见《2013年铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘职位表》。
四、招聘对象及条件
1、大学专科及以上学历毕业生；
2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；
3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1995年11月2日以前出生），35周岁以下（1978年11月2日以后出生）；报考临床医学，护理学职位的考生，并取得相应执业资格证的年龄可放宽到40周岁（1973年11月2日以后出生）;报考记者职位（Q03）的考生，取得中级以上职称的年龄可放宽到40周岁（1973年11月2日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁（1973年11月2日以后出生）；
4、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
5、符合招聘职位所需资格条件;
6、机关事业单位在编在册工作人员不得报考（报考记者职位（Q03）的可不受此限制）；
7、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2013年11月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2013年11月2日至11月4日
上午8:30--11:30 下午2:30--5:00
2、报名地点：铜仁市碧江区人力资源和社会保障局（铜仁市碧江区为民服务中心B栋9楼）（实行现场报名，可委托他人代报）。
3、报名所需材料：报考人员持填写好的《2013年铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘考试报名表》（下载附件：2）;《2013年铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘考试加分申请表》（符合加分条件请下载附件：3）;毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3张；报考记者职位（Q03）的考生需准备刊发、播发作品的相关材料，并加盖单位公章，在职人员须出具单位和主管部门同意报考证明；由他人代报的，代报人员须提供本人身份证原件及复印件，若报名信息出现错误的，视同考生本人填写，由考生承担责任。
根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名考试费。
4、每位考生只能报考一个职位，招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由招聘办对该职位的招考计划予以调减或取消。
六、加分照顾政策
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分（折算前）,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。
2、至2013年11月2日，在碧江区服务期满或服务期满两年以上且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”和“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”考生。
3、严格执行计划生育政策的农村户口的独生子女、两女结扎户子女。
符合上述加分条件的考生，须在报名（每天9:00--16:00）期间到铜仁市碧江区人力资源和社会保障局人力资源科提交相关证件原件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市碧江区事业单位招聘新增人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，在笔试成绩公布前在“铜仁市碧江区人力资源和社会保障局网”（www.trsrzs.gov.cn）网上进行公示，公示结果无异议的在笔试成绩中加分（折算前）。
七、考试形式
本次招聘考试分为笔试和面试(专业测试)。
（一）笔试由区招聘领导小组办公室统一组织实施
笔试内容：《公共基础知识》
领准考证时间：2013年11月14日至15日（9:00-17：00）
领准考证地点：铜仁市碧江区人力资源和社会保障局考试指导中心（地点同上），领取准考证时需凭报名发票及有效身份证领取。
笔试时间：2013年11月16日
笔试地点和具体时间：见笔试准考证
考生凭准考证和有效身份证进入考场。
（二）面试(专业测试)
面试形式将在面试前两天在网上进行公布（网址同上）。
面试(专业测试) 人员依照笔试成绩（含加分）从高分到低分按招聘职位数的1:3比例确定，如达不到1:3比例的，全部进入面试。
面试时间：2013年11月23日，上午7：30分开始
面试地点：网上通知（网址同上）
（三）考试成绩的计算
各笔试、面试(专业测试)及考试综合成绩均实行百分制。笔试成绩占总成绩的50%，面试(专业测试)占总成绩的50%。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。
笔试、面试（专业测试）及考试的综合成绩在网上进行公布（网址同上）。
八、体检
根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定，同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检。体检在区事业单位招聘考试领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则》有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者取消进入下一环节资格，该职位出现空缺的不予递补。体检时间及地点另行通知。
九、考核政审
体检合格者，列入考核政审对象。由区招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审或资格复查不合格者取消其聘用资格，该职位出现空缺的不予递补。
在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；
（三）发现有其他较严重疾病；
（四）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律；
（五）在考核中发现在报考前已被其他单位正式录、聘用；
（六）不符合招聘对象及条件的；
（七）其它经区事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由碧江区事业单位公开招聘工作办公室在网上（网址同上）进行公示。
（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由区事业单位公开招聘工作办公室审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
新聘用人员实行一年试用期（试用期计入工作年限），最低服务年限三年。
十一、纪律要求
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本《实施办法》由碧江区事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0856-5235716（碧江区人力资源和社会保障局）
监督电话：0856-5223471（碧江区纪委监察局）
附件：
铜仁市碧江区事业单位新增人员公开
招聘工作领导小组办公室
2013年10月24日
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贵州省各地州市人事考试网站汇总：
贵州人事考试信息网http://www.gzpta.gov.cn/
贵州省公务员局http://www.gzrs.gov.cn/
贵阳人力资源和社会保障网http://gzgy.lss.gov.cn/gyldbzw/72057594037927936/
遵义人力资源和社会保障网http://www.zyrs.gov.cn/
安顺人民政府网http://www.anshun.gov.cn/
六盘水人力资源和社会保障网http://rsj.gzlps.gov.cn/
铜仁网http://www.tongren.gov.cn/
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