因工作需要，简化程序公开招聘部分急需、紧缺专业教师15人。为确保招聘工作顺利完成，制定本工作公告。
一、招聘专业及人数
详见《职位表》。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
具有全日制普通高等学校本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报名条件
1.拥护中国共产党，坚持社会主义；
2. 政治敏锐、业务优良、纪律严明、作风正派；
3. 德才兼备，乐于奉献，有志于教书育人，热爱教育事业；
4.具有相关的学科专业背景，具备一定的组织管理能力和语言、文字表达能力；
5、五官端正，身体健康；
6.年龄要求在35周岁（1979年1月1日以后出生）以下，博士研究生可放宽到45周岁（1969年1月1日以后出生）以下。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划并报市人社部门批准；
2.发布招聘信息；
3.确定报名时间，并进行报名及资格审查；
4.面试（试讲）；
5.体检；
6.政审；
7.确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）公开发布招信息
2013年11月20日至26日在毕节市人民政府政府网、毕节教育网、毕节职业技术学院网、《毕节日报》等媒体公开发布招聘信息。有关面试、体检、聘用等事宜请登录毕节职业技术学院网站： http://www.gzbjzy.edu.cn。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2013年11月26日至2013年12月30日
2.报名方式：网上报名邮箱（gzbjzyrsc@126.com）、现场报名：在毕节职业技术学院人事处（毕节市学院路）。网上报名和现场报名均须填写报名表（附后）。
3.报名须提供资料
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件）；
（2）有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）在职人员须持所在单位及单位行政主管部门同意报名的证明（教师须提供县级以上教育行政主管部门同意报名的证明）。
（4）报名职位所需条件的相关材料；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片5张；
报名及资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由毕节职业技术学院人事处进行。经资格审查合格后通知面试。网上报名的须进行现场资格复审，复审时需要提供上述报名材料。
五、面试（试讲）
面试（试讲）在毕节市人社局、毕节市监察局的监督指导下，由毕节职业技术学院组织相关领导、专家和专业教师组成的考官组进行，考官组每组设7-9名考官。报考专业技术岗位的考生自选所报考职位的专业核心课程进行试讲，时间为10-15分钟；试讲结束后考官进行提问并由考官独自打分；去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分为考生面试成绩。考生面试成绩低于70分者，不能参加体检和考核。
具体面试（试讲）地点及时间另行通知。
六、体检
每个招聘职位参加体检的人员，根据考生面试成绩（70分及以上）从高分到低分，按计划招聘人数1 ：1比例确定。体检不合格者不列入考核政审对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检地点在县级以上综合性医院集中进行，个人自行联系体检结果无效。体检和复检费用由考生自理。
体检时间和地点根据具体情况，另行通知。
七、政审
体检合格人员列入考核政审对象。考核政审工作在市人社局的指导下，由毕节职业技术学院成立考核小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵章守纪、工作实绩等情况。未就业的往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现及本人学籍档案为主，应届生以《就业推荐表》和学生档案及所在学校提供情况为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）故意隐瞒有违法违纪行为者；
（三）取得聘用资格的应届毕业生在2014年9月1日前不能提供毕业证、学位证作自动放弃聘用资格处理。
（四）其它不能聘用的情形。
八、聘用
经面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员。由毕节职业技术学院填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送毕节市编委办、毕节市人力资源和社会保障局办理有关入编、聘用手续。同时，毕节职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事劳动关系。本科学历者工作服务时间最低为五年，研究生学历者工作服务时间最低为三年。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监督部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、联系方式： 联系人：徐老师 张老师
联系电话：0857-8634699、0857-8333816
报名邮箱：gzbjzyrsc@126.com
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