为做好2014年事业单位工作人员考核招聘工作，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》和《余庆县公开考核招聘事业单位人员简章》的有关规定，特制定本方案：
一、考核测试工作原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；
二、考核测试办法
⑴报考医疗卫生类职位面试方式为专业技能测试：采取面试方式测试考生报考岗位的专业技能知识，现场提问、口头回答。每个考生测试时间为15分钟。
⑵报考教师职位面试方式为说课：考生现场抽题，说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。
⑶报考其他类职位考核测试方式为结构化面试：考生现场回答问题，面试时间为15分钟。
考核测试每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，保留小数点后两位数（四舍五入），考核测试成绩为满分100分。
（一）考核测试时间和地点：
1、教师职位：
2014年4月17日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。
2、医疗卫生类职位：
2014年4月15日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。
3、结构化面试：
环境监察、环境监测职位2014年4月16日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。
土地勘测、土地开发职位2014年4月17日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。
作业指挥、装备保障职位2014年4月18日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。
4、考核测试地点见准考证。
（二）准考证发放：通过资格初审的应聘人员于考核测试日前一天09:00——17:00在余庆县人力资源和社会保障局401室（余庆县河滨公园体育馆旁）进行资格复审并领取准考证。资格复审需要的材料：持报名表、身份证、毕业证（应届生持就业推荐表、就业协议）、教师资格证、等简章要求的证件原件，以及近期证件照片5张，在编人员还需要提交单位及主管部门同意报考证明原件。
（三）考核测试范围:
1、说课
说课为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。
2、专业技能测试：专业技能测试为招聘岗位的操作技能知识。
3、结构化面试：考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质
三、考核测试由余庆县事业单位招考工作领导小组组织实施。人社部门负责组织协调，纪检监察部门负责监督。
余庆县事业单位招考工作领导小组办公室
2014年4月9日
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