2015年息烽县地方税务局招聘派遣制工作人员简章
2015-09-01 15:21:31   来源：http://www.gzhzgwyw.com/   评论：0 点击：

    因工作需要，经息烽县地方税务局党组研究决定，委托贵州林城劳务派遣有限责任公司招聘工作人员，以劳务用工方式派遣至息烽县地方税务局工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。面向社会公开招聘工作人员5名。现将招聘有关事项公告如下：
　　一、 招聘原则
　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等九个程序进行。
　　二、招聘岗位及条件
    三、招聘形式
　　（一）发布公告
 　　通过贵阳人力资源网及贵阳市人力资源市场招聘大厅发布招聘公告。
　　（二）投档
　　1、报名方式：采取网上在线投档的方式进行。请符合报考条件的考生于2015年9月6日12：00至9月8日12:00时止，登录贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）投档
　　2、投档时间：2015年9月6日12：00至9月8日12:00时止。
　　3、投档程序：报考人员在线投档时间内登录“贵阳人力资源网（www.gyrc.cn) 填写个人简历，提交报名申请。
　　4、投档资料
　　（1）近期1寸正面免冠彩色照片。
　　四、资格审查
　　1、资料初审。根据招聘条件对投档者进行资格初审，择优选择资格复审人员。
　　2、资格复审。
　　通过资格初审的人员，于9月10日上午9:00至下午17:00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件，到现场进行资格复审。
　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
　　五、考试内容
　　派遣制工作人员主要采取笔试和面试。笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。
　　9月12日通过资格复审的考生请登陆贵阳人力资源网www.gyrc.cn，在线下载并制作准考证网上打印准考证。
　　六、笔试（占总成绩50%）
　　资格复审合格的人员进入笔试，委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为9月13日（星期日）。
　　笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分150分，考试时间上午9：00—11：30。考试地点：贵阳市人力资源市场。范围：《综合知识与能力测试》其中:新闻写作知识占60％。
　　七、面试
　　按照1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定确定人员进入面试，面试工作由息烽县地方税务局负责，贵州林城人才派遣有限责任公司各部门人员全程配合。面试时间地点另行通知    。
　　八、体检
　　参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由息烽县地方税务局指定的医院进    行。 
　　体检不合格者不列为考察对象，按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
　　九、考察
　　体检合格人员，按成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
　　2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
　　3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
　　4、不符合报考岗位的资格条件。 
　　5、经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
　　体检、考察出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
　　十、公示
　　经面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在贵阳人力资源网上进行公示，公示期为三个工作日。
　　十一、聘用及待遇
　　公示期满，对没有问题的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至息烽县地方税务局工作。
　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险（“五险一金”）并发放劳动报酬。合同期内每月基本工资1500元加500元/月绩 效考核（含个人缴纳的“五险一金”），另有目标绩效考核，提供食宿。
 
　　                                                        2015年8月31日
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