为加强医疗卫生队伍建设，根据《州人社局 州卫生计生委关于2015年黔西南州引进基层医疗卫生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122号）文件精神，结合我县医疗技术人才需求情况，经册亨县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进医疗卫生专业技人员66人。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年引进基层医疗卫生人员工作领导小组。此次人才引进在工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责相关事宜。
二、原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
三、人数及职位
此次公开引进基层医疗卫生专业技术人员66 名，其中：管理人员1名、临床医师25名、护理人员30名、药学3名、检验6名、影像1名，具体引进职位详见《2015年册亨县引进基层基疗卫生人员职位一览表》（附件1）。
四、待遇
此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家有关规定执行。
五、对象及条件
（一）对象
国家承认学历的全日制大专及以上医学类毕业生,由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员优先。
（二）条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3、年龄在18周岁以上（1997年12月31日以前出生）、35周岁以下（1980年12月31日以后出生）;
4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
5、具备引进岗位所需的其他条件：
（1）管理岗位人员：具有全日制本科及以上学历，卫生事业管理、医院管理及法学专业。
（2）执业医师：具有全日制本科及以上学历，医学类专业，具有《医师资格证》，必须在引入后三个月内首次注册或变更注册到引进单位。
（3）护理人员：具有全日制大专及以上学历，护理类专业，具有《护士资格证》或《护士执业证》，必须在引入后三个月内首次注册或变更注册到引进单位。
（4）检验人员：具有全日制大专及以上学历，医学检验（技术）专业。
（5）影像人员：具有全日制大专及以上学历，医学影像（技术）专业。
（6）药学人员：具有全日制大专及以上学历，药学、药品经营与管理、医药营销、药物制剂、中药学、制药工程专业。
（三）凡有下列情况之一的不得引进
1、定向到具体行业或单位的毕业生；
2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生；
3、违反计划生育政策的人员；
4、黔西南州内在职在编的机关和事业单位人员；
5、有法律、法规规定不得聘用其它情形的。
六、引进方式
（一）报名
报名采用现场报名和网络报名的方式进行，每名应聘者只能报一个职位。
报名时间：于2015年12月28日至12月31日。
现场报名地点：册亨县人才交流服务中心。
网络报名邮箱： 381028878@qq.com
报名所需材料：
现场报名时须持学历、学位证书原件和复印件各1份（同时提供中国高等教育学生信息网上打印带二维码的学历查询结果单）和执业资格证书原件和复印件各1份，一寸同底免冠近期照片5张。
第二代有效《居民身份证》原件及复印件。
在职在编人员需提供单位主管机关的同意报考证明。
4、引进职位要求提供的其他证明材料。
5、应聘者填写《2015年黔西南州引进基层医疗卫生人才报名表》（附件2）。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同应聘者本人填写，比照上述规定执行。
6、通过网络报名的，经资格审核后，于2016年1月8日前带以上资料到册亨县人才交流服务中心复审（法定节假日除外）。
（二）面试
1、面试方式：由人才引进工作领导小组临时抽调相关单位人员组织面试。
2、面试时间：2016年1月15日。
3、面试地点：册亨县人才交流服务中心。
（三）体检
1、根据面试成绩由高到低按本职位计划引进数1：1的比例确定人员参加体检，体检不合格依次递补。
2、体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、面试合格人员由册亨县人才交流服务中心统一组织体检。
（四）考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（五）审批
时间：于2016年2月29日前完成申报审批工作。
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，由县引进基层医疗卫生人员工作领导小组审核后，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn）进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用，用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。
新引进人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用人员，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员在聘用单位服务期不得少于5年（含试用期），未满服务期年限按违约处理。
七、纪律监督
引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。引进报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事引进工作的人员与被引进人员有回避关系的应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，取消引进资格处理。
咨询电话：0859-4212355
附件：1.册亨县2015年引进基层医疗卫生人才职位一览表.xls
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