根据医院业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘护理(含助产)专业人员，特制定本简章。
一、组织领导
本次公开招聘工作由仁怀市人民医院公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)负责组织实施，领导小组下设办公室在仁怀市人民医院人力资源部。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照医院招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
本次仁怀市人民医院面向社会计划公开招聘护理人员40名， 职位一览表如下：
招聘计划
| 招聘职位 | 报考条件 | ||||
40
| 职位代码
| 职位名称
| 招聘职位人数
| 学历要求
| 专业要求
| 其他条件
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01 | 临床护士
| 40
| 大专及以上学历
| 护理、助产、高级助产、护理学
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大专及以上学历需持执业护士资格证；未持执业护士资格证的全日制应届本科生符合本次报名资格，报名时提供毕业生就业推荐表。
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四、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
凡符合本次招聘条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(1998年5月13日以前出生)27周岁以下(1989年5月13日以后出生)。
4.具备拟报考职位所需学历要求及其他资格条件，具体详见“职位一览表”。
5.身体健康，五官端正，身高157CM及以上。
下列人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
(二)曾被开除公职或被辞退的人员。
(三)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
五、招聘信息发布
六、报名及资格审查
报名及资格审查由仁怀市人民医院招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
(一)报名要求
报名时，报考人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、条件、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。
(二)报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘报名实行现场报名。
报考前，请仔细对照职位一览表，选择一个完全符合要求的职位报考，并认真填写《仁怀市人民医院公开招聘护理人员报名表》，提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片2张(含电子版)，2016年应届毕业生需提供就业推荐表。在职在编人员报名时还需提供所在单位同意报考证明原件。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考资格，报考或聘用资格予以取消，责任由报考者自己承担。
2.报名时间及地点：
报名时间：2016年5月9日至5月13日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30。
报名地点：仁怀市人民医院人力资源部。
3.报考人员报名时必须认真填写《仁怀市人民医院公开招聘护理人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)资格审查
资格审查采取现场审查方式进行，与报名同时进行，由用人单位根据报考条件在现场报名时审查。资格审查的内容包括：《报名表》、毕业证(应届毕业生可提供就业推荐表)、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员报考证明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3张(含电子版)，重点审查考生与所报职位条件是否符合。
资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
(四)报名缴费
报考人员资格审查合格后持《报名表》到医院财务科交费处缴纳100元报名考试考务费并登记后视为报名成功，未缴费登记的人员视为自动放弃。
(五)笔试准考证
报考人员于2016年5月17日到仁怀市人民医院人力资源部领取准考证。
七、考试
报考临床护士职位需进行笔试和面试，报考其他职位只笔试，考试成绩按百分制计算。
(一)笔试：统一考试科目，实行闭卷考试，分值为100分。科目为《专业知识》(100分)，内容为报考职位相应的专业知识。
(二)面试：采取专业测试方式进行，专业测试内容为报考职位相关专业知识。临床护士综合成绩计算方法：按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算考试综合成绩。
(三)考试时间及地点：
1.笔试时间：2016年5月19日(周四)9:00——11:30。报考者须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。
2.考试地点：具体地点见准考证。
3.笔试结束后，临床护士职位按照实际开考职位数笔试成绩从高到低1:3比例确定面试对象。面试时间另行通知。
八、政审考察
根据参考人员的考试综合成绩依照高分到低分按照计划招聘职位1:1的比例确定考察对象。
考察工作由“招聘工作领导小组”统一组织，确定为考察对象的，必须主动配合考察工作。考察主要通过查阅档案、调查走访等形式，了解报考者在校表现和现实表现。对在职人员考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;考察要做到全面、客观、公正。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，不予递补。
在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。
4.曾被开除公职或被辞退的。
5.不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。
6.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
9.有法律、法规规定不得聘用的。
10.其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
九、体检
体检工作由“招聘工作领导小组”统一组织，体检按贵州省公务员录用体检标准进行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其空缺职位不作顺延递补。
十、报备案、办理聘用手续
经笔试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在仁怀市人民医院网站进行公示。 对公示无疑义的拟聘用人员，报主管部门备案后，医院按程序办理相关聘用手续。未能按时提供办理相关手续资料的，取消聘用资格。
十一、招聘纪律与监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象;工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格;实行回避制度。
十二、人员性质、合同签定
被录取人员性质为院聘，试用期三个月。试用期满后经考核合格者签订聘用合同，不合格者不予聘用。
十三、其他
本《简章》由仁怀市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市仁怀市人民医院公开招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
0851-22220493 0851-22221329 (仁怀市人民医院公开招聘领导小组办公室)
仁怀市人民医院
2016年5月4日
