贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校。学院位于贵州(清镇)职教城西区，是职教城首家入驻高职院校。学院规划占地1000亩，建筑面积达24万㎡,现建有教学楼、学术报告厅、实训楼、图书馆、400米标准塑胶田径场(足球场)、大学生户外潜能拓展基地、标准篮球场、学生公寓、食堂商业楼、校医院、音乐喷泉广场、汽车驾驶培训基地等多种设施。现有教学计算机1483台，图书馆纸质藏书116万余册，电子图书150万余册，教学仪器设备总价值5000余万元。“十三五”期间，在校生规模将达到18000人。
学院坚持“以父母之心育人”的教育理念、秉承“帮助学生成功”的办学宗旨;努力培养“动手能力强、职业素质高”的技能型人才;致力于服务社会发展和经济建设需要;立足贵州、面向西部、辐射全国，把学院打造成学生和家长信赖、用人单位信任、政府和同行认可的应用型大学。
贵州工商职业学院正走在当代教育体制改革的最前沿。我们的教学以学生满意度为导向，侧重实操，严格执行教学质量评估体系和绩效考评体系，奖优罚劣、末位淘汰。我们选择热爱教育事业，有清晰的三到五年职业规划，立志投身高职教育的应聘者入围。如果：你仅是追求大学教师的稳定、轻松、长假期而来，我们希望你现在就重新考虑你的决定！
学院拥有设施完善、生活便利的现代化校区，校区内建有教职工生活区（涵盖吃、穿、住、娱乐等），在职教职员工享受学校清镇往返贵阳市区早晚交通车、家具设施健全的教职工公寓。
附件： 招聘岗位目录
岗位 | 汽车专业、广告设计相关专业教师 | 招聘人数10人 |
岗位 | 职业素养、体育、普通话等大学基础课教师 | 招聘人数10人 |
岗位 | 会计基础、初级会计实务、成本会计、审计学、 财务管理、会计电算化相关专业教师 | 招聘人数18人 |
岗位 | 临床医学、护理学、药用植物学相关专业教师 | 招聘人数10人 |
岗位 | 电子商务类、工商管理类相关专业教师 | 招聘人数10人 |
岗位 | 土木工程、建筑工程相关专业教师 | 招聘人数10人 |
岗位 | 体育学院院长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 财务处副处长、会计 | 招聘人数2人 |
岗位 | 人事处处长/副处长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 教务处副处长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 纪检处副处长/审计主管 | 招聘人数1人 |
岗位 | 宣传中心设计师 | 招聘人数1人 |
岗位 | 基建处专员 | 招聘人数1人 |
岗位 | 教师发展中心处长/副处长、培训主管 | 招聘人数2人 |
岗位 | 考试中心副处长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 采购专员 | 招聘人数1人 |
岗位 | 公寓管理中心科长、宿管员 | 招聘人数2人 |
岗位 | 分院副院长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 学生科科长 | 招聘人数1人 |
岗位 | 安全督查 | 招聘人数1人 |
岗位 | 就业指导师 | 招聘人数4人 |
岗位 | 人事专员（招聘） | 招聘人数1人 |
岗位 | 招聘人数1人 |
一、招聘程序
（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。
（1）第一批次报名时间：2016年5月1日起至2016年5月10日止。
（2）第二批次报名时间：2016年5月11日起至2016年5月20日止。
（3）第三批次报名时间：2016年5月21日起至2016年5月30日止。
2. 报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及资质证明材料（毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱：hr@gzgszy.com ; （投递邮箱：邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 ）纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
（二）资格审查
1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。
（1）第一批次审核时间：2016年5月11日起至2016年5月15日止。
（2）第二批次审核时间：2016年5月21日起至2016年5月25日止。
（3）第三批次审核时间：2016年6月1日起至2016年6月5日止。
2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。
3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。
（三）考核面试
高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。
1.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。
2.其他类别人员的考核面试
（1）心理素质测试
主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由教师发展中心和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。
（2）试讲测验或技能测试
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；
技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（3）面试
笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（4）总成绩计算方式：总成绩=试讲或技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
二、公示
每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在贵州工商职业学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。
三、审批聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《贵州省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
四、优惠待遇
（一） 录用报到：1.提供具有市场竞争力的薪酬；2.购买五险一金；3.双休；4.带薪寒暑假；5.提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；7.免费提供往返交通车；8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
（二）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
五、联系方式
联系人：詹老师
电 话：0851-88518185
手 机：18183434806（欢迎来电咨询）
地 址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
