贵州工商职业学院2016年公开招聘40名工作人员
2016-06-23 16:28:48   来源：   评论：0 点击：

贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校。学院位于贵州(清镇)职教城西区，是职教城首家入驻高职院校。学院规划占地1000亩，建筑面积达24万㎡,现建有教学楼、学术报告厅、实训楼、图书馆、400米标准塑胶田径场(足球场)、大学生户外潜能拓展基地、标准篮球场、学生公寓、食堂商业楼、校医院、音乐喷泉广场、汽车驾驶培训基地等多种设施。现有教学计算机1483台，图书馆纸质藏书116万余册，电子图书150万余册，教学仪器设备总价值5000余万元。“十三五”期间，在校生规模将达到18000人。

学院坚持“以父母之心育人”的教育理念、秉承“帮助学生成功”的办学宗旨;努力培养“动手能力强、职业素质高”的技能型人才;致力于服务社会发展和经济建设需要;立足贵州、面向西部、辐射全国，把学院打造成学生和家长信赖、用人单位信任、政府和同行认可的应用型大学。  

贵州工商职业学院正走在当代教育体制改革的最前沿。我们的教学以学生满意度为导向，侧重实操，严格执行教学质量评估体系和绩效考评体系，奖优罚劣、末位淘汰。我们选择热爱教育事业，有清晰的三到五年职业规划，立志投身高职教育的应聘者入围。如果：你仅是追求大学教师的稳定、轻松、长假期而来，我们希望你现在就重新考虑你的决定！  

学院拥有设施完善、生活便利的现代化校区，校区内建有教职工生活区（涵盖吃、穿、住、娱乐等），在职教职员工享受学校清镇往返贵阳市区早晚交通车、家具设施健全的教职工公寓。

根据工作需要，特面向社会公开招聘工作人员40名。

贵州工商职业学院2016年公开招聘工作人员岗位一览表

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、人岗匹配的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，学校现面向社会公开招聘教师岗位人员100名。具体招聘岗位及要求见《贵州工商职业学院2016年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(三)有较强的职业操守，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的人员年龄放宽到45周岁;

　　(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1、简历投递方式：

　　通过电子邮件方式报名，邮箱地址：hr@gzgszy.com，邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位+毕业院校+所学专业+学历+工作年限（系统屏蔽其他格式），例如：张三+财务处会计+厦门大学+会计学+本科+三年

　　应聘者需按如下顺序提供材料：

(1)应聘登记表（附件2），

　　(2)个人简历（Word版）;

　　(3)以下证书扫描件：身份证、毕业证、学位证、职称证等有效证件；应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表扫描件，保证2016年8月30日前可以拿到毕业证、学位证。文件命名格式:姓名+证书名称。

　　(4) “学历证书电子注册备案表”，请自行登录“中国高等教育学生信息网”( http://www.chsi.com.cn)查询。未通过学历(学籍)校验的人员应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，并在面试、录用环节将认证报告交我校核验。

　　(5)近三个月银行工资流水（面试时提供）;

　　(6)本人近期一寸正面免冠证件照5张(照片背面写上名字，面试时提供);

　　(7)在职人员须提供所在单位及主管部门同意报名的证明；其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（面试时提供）;

(8)应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位一览表》（附件1）要求提供。

(9)请应聘者自行将扫描件做文件大小压缩处理，邮件所有附件不超过5MB，以单个文件方式添加附件，请勿上传压缩包。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，优先录用第一志愿。报名人员根据所报岗位要求，填写《应聘登记表》(附件2)，应聘人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。应聘人员若提供虚假应聘材料，一经查实，取消进入下一个环节的资格；已被录用的，学院将立即解除劳动合同关系。。

2、招聘信息发布：

学院官网（http://www.gzgszy.com/hr）、贵州省人才网（http://www.gzrc.gov.cn）、

贵阳市人才网（http://www.gyrc.com.cn）、智联招聘（http://www.zhaopin.com）、

163贵州人事考试信息网（http://www.163gz.com/gzzp8/zkxx）同步发布，敬请留意。

　　3、资格审查：由贵州工商职业学院人事处进行资格审查，通过资格审查人员名单在学院官网(http://www.gzgszy.com/hr)发布，并通过电话或电子邮件通知初审合格者到学院参加笔试面试（地址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号贵州工商职业学院自强楼8楼人事处）。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；已被录用的，学院将立即与应聘者解除劳动合同关系。

　　　　(二)笔试和面试

招聘包括五个环节：笔试、职业素质测试、专业能力测试、管理能力测试、综合评定。

笔试面试时间以电话或邮件方式通知资格审查通过人员。

　　五、考察及政审

　　1、通过面试的应聘人员确定为考察对象，由我校对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职业操守等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;

　　2、考察中如有下列情况之一者，视为考察不合格，学院取消其进入下一环节的资格，空缺岗位另行组织招聘：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)在读的非2016年应届大专及以上毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(6)被开除公职的人员;

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　(8)截止2016年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(10)事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

(11)法律法规规定不得聘用的其他人员；

　　六、公示招聘结果

　　1、经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，通过我校官网（http://www.gzgszy.com/hr）公布拟聘用人员名单，公示时间不少于三天，接受学院内外部监督。

2、公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、办理聘用手续

　　1、公示结果不影响聘用的，由我校按规定办理审批及聘用手续。

　　2、被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消聘用资格。

　　八、联系方式

学院地址：贵阳市清镇市双桥路105号贵州工商职业学院（职教城西区）

招聘邮箱：hr@gzgszy.com微信公众号：gzgszyrspt

招聘电话：0851-88518185（人事处）

监督电话：0851-88508352（纪检审计处）

九、其他事项

未尽事宜，由贵州工商职业学院研究确定。本方案由贵州工商职业学院人事处负责解释。　　

附件1：贵州工商职业学院2016年公开招聘工作人员岗位一览表

附件2：应聘登记表

        贵州工商职业学院人事处 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　         2016年6月20日 

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