为进一步深化中小学人事制度改革，拓宽选拔校长的渠道，不断提高选人用人公信度，按照《都匀经济开发区中小学人事制度改革实施意见（试行）》安排，经研究，决定面向全区公开选拔中小学校长。
一、职位与职数
1.高中校长2名：匀东中学、王司中学
2.初中校长1名：匀东二中
3.小学校长5名：匀东一小、匀东二小、匀东三小、匀
东四小、匀东五小
4.幼儿园园长4名：洛邦中心幼儿园、大坪中心幼儿园、
王司中心幼儿园、坝固中心幼儿园
二、选拔范围和对象
都匀经济开发区内符合报考条件人员。
三、报考条件和资格
（一）政治素质好。理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，有忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。
（二）师德良好。热爱教育事业，关爱学生，自觉遵守教师职业道德规范。
（三）组织领导能力强。善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。
（四）业务能力强。有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，行业声誉好。
（五）事业心和责任感强。热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）具有大学本科及以上学历。
（八）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（九）校长任职资格：从事教育教学工作5年以上；在同级同类或上一级学校担任学校领导职务副职2年以上，或学校中层干部正职4年以上，或在教育部门、教研机构担任中层干部正职4年以上，或具有高级专业技术职务4年以上，或具有硕士研究生及以上学历。
（十二）有下列情形之一者不能参加公开选拔：
1、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查以及受过司法机关刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分人员仍在影响期内的；
3、存在其他不宜参加公开选拔情形的。
四、工作程序
公开选拔工作按照公布方案、报名和资格审查、竞职演说、体检、组织考察、决定聘任等程序进行。
（一）公布方案：
都匀经济开发区门户网站（http://www.dykfq.gz.cn/）进行公布。
（二）报名及资格初审：
1.报名：采取个人自荐或组织推荐的方式，通过现场报名的方式。
现场报名时间：8月13日08：00至8月15日18:00前。
现场报名地点：都匀经济开发区社会事务管理局教育科。
现场报名时需填写《都匀经济开发区公开选拔中小学校长报名登记表》一份，并提供本人身份证、学历（学位）证、教师资格证等符合报考条件所需相关证明材料原件及复印件各1份，主要经历及业绩证明材料1份，近期2寸蓝底彩色免冠照片3张。
符合报考高中校长条件的，可同时报匀东中学、王司中学校长2个职位或其中1个职位；符合报考小学校长条件的，可同时报考小学其中2个校长职位，也可单报小学1个校长职位。同时报考的，以第一志愿优先。
2、资格初审：都匀经济开发区中小学人事制度改革工作领导小组办公室负责对报考人员的资格条件进行初审。
（三）竞职演说：
竞职演说时间、地点另行通知。
竞职演说分两轮进行，第一轮组织高中、初中校长职位竞职演说。第二轮组织小学校长职位竞职演说，如报考人员获得两个小学校长职位竞职演说资格的，只能选择一个职位参加竞职演说。
进入竞职演说环节的人员，由领导小组办统一组织到学校开展调研，统一提供参考资料，不得自行到学校调研。竞职演说成绩满分100分。成绩在都匀经济开发区门户网站进行公布。
(四)资格复审：资格复审时间另行通知。
进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到都匀经济开发区社会事务管理局进行资格复审：
1、《都匀经济开发区公开选拔中小学校长报名登记表》1份；
2、身份证、学历（学位）证、教师资格证等符合报考条件所需相关证明材料原件及复印件各1份；
3、主要经历及业绩证明材料1份；
4、近期2寸蓝底彩色免冠照片3张。
资格复审合格人员进入竞职演说环节，如出现资格复审不合格的，依次递补一次。个人主要经历和业绩材料将在竞职演说时进行公布。
（五）体检 ：
体检时间、地点另行通知。
按照综合成绩取前3名进入体检环节，如最后一名成绩并列，并列人选同时进入体检环节。体检参照公务员录用体检标准进行。
体检合格人员，不分成绩高低，进入考察环节。如出现体检不合格的，依次递补一次。
体检费用由竞聘人员自行承担。
（七）组织考察：
成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象综合成绩不作为聘任的依据。
经组织考察，如某一职位确实无合适人选的，经领导小组研究决定，该职位的选拔可以空缺。
（八）决定聘任：
根据考察情况，经领导小组研究确定拟聘任人选，对拟聘任人选进行5个工作日的公示，公示期满无异议的，由都匀经济开发区社会事务管理局办理聘任手续，并报区党群工作部、区财政局备案。对公开选拔聘用的校长实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，试用期列入校长聘期。校长初次聘任聘期为三年、续聘聘期为五年。试用期满，考核不合格的，免去试用职务，不再保留校长待遇，由都匀经济开发区社会事务管理局统筹安排工作。
本次公选未获得聘任的人员，经考察确实优秀的，可以聘任到其他岗位。
五、待遇
（一）工资待遇
被聘任的校长享受《都匀经济开发区中小学人事制度改革实施意见（试行）》的规定执行。业绩特别突出的，奖金另行确定。
六、被聘任校长的管理权限
根据《都匀经济开发区中小学人事制度改革实施意见（试行）》，被聘任校长享有下列管理权限：
（一）人权。由校长聘任学校副校长和中层干部，决定教师聘任。
（二）事权。授权校长依法依规负责学校发展规划、资源支配使用、教育教学管理、校本培训教研、学校课程开发以及教师聘任考核、评优晋职、专业发展等工作。
（三）财权。根据教学需要和学校发展需要，统筹安排使用学校可支配资金，保障学校资金发挥最大效益。
七、纪律要求
竞聘工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，对弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动的，一经查实，严肃处理。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
此次公开选拔接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，监督举报电话如下：
都匀经济开发区纪委举报电话：0854-8197652
都匀经济开发区党群工作部部举报电话：0854-8319616
都匀经济开发区社会事务管理局举报电话：0854-9319661
八、在选拔过程中，请报考人员密切关注在都匀经济开发区门户网站（http://www.dykfq.gz.cn/）上公布的相关信息。因报考人员未及时认真阅读而引起的后果，由报考人员自负。对发生因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上报考人员的，造成的后果由报考人员自负。
九、本方案由都匀经济开发区中小学人事制度改革工作领导小组办公室负责解释。
十、本方案未尽事宜及特殊情况，由都匀经济开发区中小学人事制度改革工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0854-8450245
联系人：潘德成 顾和先
附件：都匀经济开发区2016年公开选拔校（园）长报名登记表.doc
