为深入贯彻《国务院关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》《贵州省电子商务发展三年行动计划（2015—2017）》《贵州省加快农村电子商务发展实施方案》等文件精神，经县人民政府研究决定，同意黎平县工业信息化和商务局拟面向社会公开招聘临时聘用人员5名，为做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘基本原则和程序
本次招聘临时聘用人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核（政审）相结合的方式进行。按照发布招聘信息、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。
二、招聘名额
本次共招聘电子商务临时工作人员5名，男女不限。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象及条件报名条件
1.热爱祖国，遵纪守法。
2.品行端正，为人正派，无违纪违法行为或其他不良记录。
3.年龄要求：年龄在20周岁及以上（1997年1月3日以后出生），30周岁及以下（1987年1月3日以前出生）。
4.户籍区域：限本县户籍或生源，或县外人口嫁娶到本县户口未迁入的人员，并自愿服务于黎平地区电子商务事业。
5.学历专业要求：电子商务、计算机、市场营销、物流配送专业及相关专业，大专以上学历。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.受过拘留以上治安处罚或犯过罪的;
2.因违纪违法受过行政记大过或者党内严重警告及其以上处分的;
3.违反计划生育政策的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的;
5.患有严重传染性疾病尚未治愈可能危及他人身体健康的;
6.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
四、报名及资格审查
报名及资格审查，采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间：
2017年1月3-4日（上午8：30-12：00；下午14：00-17：30）。
(二)报名地点：
黎平县电商服务中心（南泉山广场电商产业园三楼）。
(三)联系人：黄小楠 电话：18785597927
邮箱：570483385@qq.com
(四)信息公开
通过黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）向社会公开发布《黎平县工业信息化和商务局2016年面向社会公开招聘电子商务临时聘用人员工作方案》，本网站为此次招聘工作唯一官方网站。
(五)报名所需材料
1.《黎平县工业信息化和商务局2017年面向社会公开招聘电子商务临时聘用人员报名表》纸质版一份和电子版（电子版发送到联系人邮箱），此表可从黎平县人民政府网自行下载。
2.本人近期一寸免冠证件相片4张（同时提供JPG格式电子相片);
3.本人出示有效身份证、毕业证、学历证等证件原件并提供复印件各1份，有工作单位的要出具所在单位同意报考的证明；
4.《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
5.本次报名不收取报名费。
应聘者报名以后应保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时联系通知相关事项,如因通讯工具关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
(六)资格初审
资格初审工作由黎平县工业信息化和商务局按照招聘方案组织实施，严格按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，符合“招聘对象及条件”要求的进入笔试程序。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与方案所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，其责任由考生自负。
五、笔试
资格初审结束后，即进入笔试阶段。笔试时间定于2017年1月7日下午15：00-17：00进行。由黎平县工业信息化和商务局与阿里巴巴集团黎平县服务中心共同组织进行笔试。
笔试内容为电子商务及其相关知识。
笔试成绩采取百分制计分，成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。
领取笔试准考证时间：2017年1月6日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00进行。
领取笔试准考证地点：黎平县电商服务中心（南泉山广场电商产业园三楼）
笔试地点见笔试准考证。
笔试工作在县纪委监察部门的监督和县人社部门的指导下实施。
六、面试
笔试结束后，按笔试成绩从高到低取前20名确定为入闱面试人员，末位成绩并列的，同时确定为入闱面试人员。面试由黎平县工业信息化和商务局与阿里巴巴集团黎平县服务中心共同组织进行，主要考察面试人员语言表达能力、文字组织能力、综合分析能力、应变能力、电商能力倾向、人际交往能力、服务协调能力和责任心等综合素质。
面试时间定于2017年1月14日上午9：30-12：00、下午15：00-17：00进行。
面试成绩采取百分制计分，成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。
领取面试准考证时间：2017年1月13日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00进行。
领取面试准考证地点：黎平县电商服务中心（南泉山广场电商产业园三楼）
面试地点见面试准考证。
面试工作在县纪委监察部门的监督和县人社部门的指导下实施。
七、体检
面试结束后，按招聘计划数依考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员（总成绩按笔试成绩和面试成绩各占总成绩的40%和60%计算，即：参加笔试和面试的考生，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
总成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。
体检工作在县纪委监察部门的监督和县人社部门的指导下，由黎平县工业信息化和商务局具体组织实施（费用由考生自理）。
如考生在体检过程中，对某个体检项目有异常的，可在三个工作日内向用人单位提出申请，可以复查一次，由用人单位统一安排在指定的医院进行复查（费用由考生自理），以复查得到的结果为准。
如出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中依总成绩由高分到低分足额递补人员参加体检。
八、考察
体检合格的考生，确定为拟聘用对象。由黎平县工业信息化和商务局与阿里巴巴集团黎平县服务中心组成考察组对拟聘用人员进行考察。
考察工作在县纪委监察部门的监督和县人社部门的指导下实施。
体检合格的人员需提供当地村委会（社区）、公安派出所、计生办出具的有无违法违规证明。
对考察不合格的人员，则从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次足额递补履行相关程序。
经考察合格的人员，作为拟聘人员，在县人民政府网公示3-5天。
九、聘用及待遇
经对拟聘用人员公示无异议后，正式确定为用人单位临时聘用人员。临聘人员与黎平县工业信息化和商务局签订书面劳动聘用合同后，严格按合同管理。
临时聘用人员试用期1个月，试用期间工资待遇2000元/月。试用期满合格的工资待遇为3500元/月(含养老、失业、医疗、工伤、生育保险)。
临时聘用人员由阿里巴巴集团黎平县服务中心调配使用和目标考核管理。临时聘用人员必须服从组织管理，否则取消聘用资格。聘用合同实行一年一签制，对期满目标考核不合格的，不再续聘，并按法律法规解除书面劳动聘用合同。
十、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督，参加组织招聘工作的人员或应试人员，如在考试工作中有违反规定或弄虚作假的，对应试人员取消其报考资格;工作人员有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
十一、其他
1.本次招聘临时聘用人员，不属于国家正式编制工作人员。
2.聘用期间，若劳资双方存在争议的，按国家法律法规处理。
3.本工作方案由黎平县工业信息化和商务局、黎平县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：黎平县工业信息化和商务局2016年面向社会公开招聘电子商务临时聘用人员报名表
黎平县工业信息化和商务局
2016年12月28日
