根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的有关规定，落实市委、市政府《关于进一步实施科教兴安战略大力加强人才队伍建设的意见》（安市发〔2013〕23号）和《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》（安市发〔2013〕14号）文件精神，针对西秀区人民医院、西秀区虹山人民医院急需紧缺人才的实际情况，经研究决定,2017年度赴省内外高校公开招聘急需紧缺人才35名。为确保引才招聘工作顺利进行，<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>制定本招聘简章。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.2017应届毕业生：全日制普通高校本科（学士学位）及以上，年龄在35周岁及以下（即1982年4月18日后出生）。
2.具有全日制普通高校硕士研究生（学位）及以上学历应往届毕业生：全日制硕士研究生（学位）及以上学历，年龄放宽至40周岁（即1977年4月18日后出生）；博士研究生及以上学历，年龄放宽到45周岁（即1972年4月18日后出生）。
具体岗位要求详见《西秀区人民医院西秀区虹山人民医院2017年赴省内外高校招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照公务员录用体检相关文件以及我省的有关规定执行。
4.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2017年4月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的非应届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.不符合招聘岗位所需资格条件的。
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
7.违反国家计划生育政策的。
8.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘的原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、报名及资格审查
报名由西秀区公开招考（招聘）工作领导小组办公室负责。每位考生只能报考一次且只能报考一个岗位，报名时免交报名费，采取网上提交报名材料的方式进行报名。
（一）报名
报名统一在网上进行，报考人员通过电子邮箱报名。报名时须提交将报名表、毕业证（2017年应届毕业生提供就业推荐表[含网上打印在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章]）及报考岗位所要求的各类证件进行初审，所提供材料扫描打包后按报考单位传至以下邮箱，压缩文件名称格式为“学历+报考单位代码+报考岗位代码+姓名”，报名资料投递后请在24小时内电话确认报名。报名时间：2017年4月18日至20日下午16:00
报名电子邮箱：西秀区人民医院 305986698@qq.com
西秀区虹山人民医院 1010609755@qq.com
报名咨询电话：西秀区人民医院： 0851-38128252
西秀区虹山人民医院：13985703068
（二）资格审查
资格审查工作在招聘办的统一组织下，由西秀区卫计局负责实施。审核人员对考生所提交的报名资料进行资格初审，并通过报考人员报名时提交资料的电子邮箱反馈审核情况，请考生适时查看本人电子邮箱信息并保持电话畅通，若有疑问请及时拨打报名咨询电话。对通过资格审查的考生，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察等环节时使用。请各位考生认真填写电话号码，按报名时间提交报名资料，未在报名时间范围内提交的报名作为无效报名。
报名结束后，报名情况及资格复审相关事宜将在西秀区人民政府网上进行公告，请考生注意查阅。
资格审查贯穿于引才招聘工作全过程，如在引才招聘过程中或工作（试用期）发现考生有违纪违规、材料及档案未完善、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，取消其聘用资格，并通报相关部门记录在案。
四、考核
考核不设开考比例。
（一）按两类考生进行考核
1.A类（硕士研究生<学位>及以上人员）的考核：<学位>
直接进入面试，面试成绩在70分及以上者，按岗位招聘计划数1:1比例，直接进入下一环节。
2.Ｂ类（2017应届毕业生）的考核：
根据岗位招聘计划数，先调减A类岗位计划数，再按调减后拟聘岗位进行Ｂ类人员考核。
（1）专业测试：考生测试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上，根据调减后岗位招聘计划数1:3比例，按专业测试成绩从高分到低分顺序确定面试人员；
（2）面试：考生面试成绩须达70分及以上，根据调减后拟招聘岗位1:1比例，从考生总成绩（面试成绩加专业测试成绩）高分到低分顺序确定进入下一环节人选；
同一岗位末位成绩并列的。按专业测试成绩高进入下一环节；专业测试成绩和面试成绩相同的，须加试岗位专业测试，成绩高的进入下一环节。
（二）总成绩计算
1.专业测试、面试均按百分制计算，“四舍五入”法保留小数点后两位数；
2.A类总成绩为面试成绩，Ｂ类总成绩为专业测试成绩占60%、面试成绩占40%进行计算。
（三）有关考核事宜
1.专业测试方式为笔试，时间及地点另行通知。
2.面试方式为结构化面试，时间及地点另行通知。
五、体检
考核结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县(市)及县以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。<公务员录用体检操作手册(试行)>
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
六、考察
考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2017年4月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的非应届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.不符合招聘岗位所需资格条件的。
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
7.违反国家计划生育政策的。
8.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。
七、公示及聘用审批
（一）经报名、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在西秀区人民政府网上进行不少于七个工作日的公示，接受社会监督；考察合格公示无异议的，考生须填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》，公示期满上报西秀区人力资源和社会保障局，否则将取消聘用资格。
（二）未取得招聘岗位要求的学历毕业证书、学位证书及个人档案的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订《就业协议书》，待拟聘人员取得招聘岗位要求的学历毕业证书、学位证书及个人档案后，由用人单位提出聘用报告经主管部门同意，报经西秀区人力资源和社会保障局审定批准聘用。拟聘用考生提供个人人事档案、毕业证书的截止时间在2017年9月30日前提供，逾期视为自动放弃，取消拟聘资格。
（三）本次招聘的专业技术人员，为西秀区人民医院、西秀区虹山人民医院2017年事业编制计划，并经西秀区人力资源和社会保障局批准聘用的人员,须在规定时间内到主管局和用人单位报到；不按时报到的，视为自动放弃聘用资格。
（四）聘用事业单位编制内的人员，按照现行事业单位工作人员的待遇执行；博士、硕士研究生和副高以上职称的其他待遇按照西秀区引进高层次人才和急需紧缺紧缺人才的规定执行。
八、纪律及相关要求
本次招聘严格执行干部回避制度。凡招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有需回避的亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。
九、其它事项
（一）本《招聘简章》解释权和未尽事宜，由西秀区公开招考（招聘）工作领导小组办公室解释。
（二）考生查询《招聘简章》请登陆“西秀区人民政府网”、部分省内外医学院校官网，在招聘过程中有关引才招聘信息都将在“西秀区人民政府网”上进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（三）咨询电话
西秀区卫计局：0851-33232145
西秀区人民医院：0851-38128252
西秀区虹山人民医院：13985703068
（四）监督电话：
西秀区纪委监察局举报监督电话：0851-33351707
西秀区人力资源和社会保障局：0851-33460221
（五）西秀区人民政府网：http://www.xixiu.gov.cn
附件：
附件1 西秀区人民医院 西秀区虹山人民医院2017年度赴省内外高校公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx
附件2：西秀区人民医院 西秀区虹山人民医院2017年度赴省内外高校公开招聘急需紧缺专业人才报名表.doc
附件1： |
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西秀区人民医院 西秀区虹山人民医院2017年度赴省内外高校公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表 | |||||||||
单位名称 | 单位代码 | 单位性质 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘计划数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 其他报考条件 | 备注 |
安顺市西秀区人民医院 | 01 | 差额事业 | 01 | 专业技术岗位 | 29 | 全日制普通高校本科（学士学位）及以上 | 临床医学 |
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02 | 专业技术岗位 | 1 | 硕士研究生（硕士学位）及以上 | 口腔医学（正畸方向） |
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03 | 专业技术岗位 | 1 | 全日制普通高校本科（学士学位）及以上 | 医学影像 |
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04 | 专业技术岗位 | 1 | 全日制普通高校本科（学士学位）及以上 | 病理学与病理生理学 |
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安顺市西秀区虹山人民医院 | 02 | 差额事业 | 01 | 专业技术岗位 | 2 | 全日制普通高校本科（学士学位）及以上 | 临床医学 |
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02 | 管理岗位 | 1 | 全日制普通高校本科（学士学位）及以上 | 公共事业管理(卫生相关方向） | 中共党员 |
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合计 | 35 |
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注：若西秀区人民医院01岗位进入面试的人数超过30人，招聘办将合理拆分此岗位招聘计划数及进入面试人员，以确保同考场人员竞争同一岗位，具体办法为：拆分29个计划数为两个岗位，即分为01（1）岗位15个计划数、01（2）岗位14个计划数，面试人员按专业测试成绩排名均衡拆分为两组，分别对应两个拆分岗位。 | |||||||||
