为适应新形势下的审判工作需要，经普安县委、县政府同意，普安县人民法院拟面向社会公开招聘聘用司法辅助人员25名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位
1、书记员岗位。主要职责是协助法官进行庭前准备活动、庭审记录、法律文书打印、校对、数据信息录入、资料整理、卷宗扫描、装订、撰写工作信息、简报及单位交办的其他工作。
2、司法警察辅助人员岗位。主要职责是协助司法警察完成提押、值庭、安保工作、执行案件送达、拘传、司法拘留、扣押、查封、冻结、强制执行及单位交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守并拥护中华人民共和国宪法和法律。
3、拥护中国共产党，具有良好的政治素质和符合职位要求的文化程度和工作能力。
4、热爱法院工作，身体健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准。
5、具备拟招聘职位所需的其他资格条件。
(二)岗位条件
1、书记员岗位
01职位：15名，年龄在18周岁以上35周岁及以下（1982年1月1日至1998年12月31日期间出生），大专及以上学历，专业不限，能熟练操作运用文字处理及电子表格软件等，书写工整、规范、流畅。
2、司法警察辅助人员岗位
02职位：男性7名，年龄在18周岁以上35周岁及以下（1982年1月1日至1998年12月31日期间出生），身高4125px以上，高中或中专以上学历，专业不限；
03职位：女性3名，年龄在18周岁以上35周岁及以下（1982年1月1日至1998年12月31日期间出生），身高3875px以上，高中或中专以上学历，专业不限。
(三)不得报考的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、违反计划生育政策和有关规定的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）。
4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的。
6、聘用机关确认的其他不适合报考的情形。
7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
采取现场报名的方式进行，每名考生只能报考一个职位。
1、报名时间为2017年4月24日至4月28日
上午8:30—11:30 下午14:30—17:30
报名地点：普安县人民法院政工科
2、考生报名时需提交的证件及相关材料：
①提前在“普安县人民政府网” （http://www.puan.gov.cn）、普安县人民法院网（http://puan.guizhoucourt.cn）上下载《普安县人民法院招聘聘用司法辅助人员报名表》，填写后现场提交；
②本人有效《居民身份证》原件和复印件；
③学历证书原件和复印件；
④近期同底小2寸白底免冠照片2张。
报考人员须认真填写《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。
报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，对该职位招聘计划予以调整或取消。
3、准考证发放时间：2017年5月5日
上午8:30—11:30 下午14:30—17:30
4、发放地点：普安县人民法院政工科
考生凭有效《居民身份证》领取准考证。逾期未领取的视为自动放弃考试资格。
考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
五、考试
（一）考试形式
考试采用笔试、微机操作（体能测试）、面试相结合的形式进行。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试
笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
笔试由招聘单位统一组织命题、制卷、阅卷。
1、笔试科目及分值：《公共基础知识》，总分值100分。
2、笔试时间：2017年5月6日。
3、笔试地点详见准考证。
4、笔试成绩在普安县人民政府网（http://www.puan.gov.cn）、普安县人民法院网（http://puan.guizhoucourt.cn）公示。
（三）微机超作（体能测试）
1、书记员岗位：微机操作（听打能力），总分值100分。
2、司法警察辅助人员岗位：体能测试（男性为1分钟俯卧撑、立定跳远、1000米跑；女性为1分钟仰卧起坐、立定跳远、800米跑），总分值100分。
3、微机操作及体能测试时间5月6日下午，微机操作、体能测试地点详见准考证。
（三）面试
笔试、微机操作（体能测试）结束后，按笔试、微机操作（体能测试）折合成绩“四舍五入法”保留小数点后两位，招聘单位按各招聘职位计划招聘人数折合成绩由高到低顺序按2：1以内（含2:1）的比例确定参加面试对象，以成绩公示名单为准，不予以依次递补，如遇某职位进入面试人员末位出现并列时，并列考生均参加面试。职位计划招聘人数与实际参加面试人员的比例在1∶1职位的人员，其面试成绩须达到所在考场面试平均分以上(含平均分)，方可进入下一环节。
1、面试成绩总分100分。
2、面试时间及地点另行通知。
3、面试成绩在普安县人民政府网（http://www.puan.gov.cn）、普安县人民法院网（http://puan.guizhoucourt.cn）公示。
（四）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占30%，微机操作（体能测试）占30%，面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×30%+微机操作（体能测试）×30% + 面试成绩×40%。笔试、微机操作（体能测试）、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》(黔人发〔2005〕4号)文件规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。
参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。体检不合格的，按照考生总成绩（体能测评合格）依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，若笔试成绩相同的，以微机操作及体能测试成绩高者列为体检对象。体检医院及时间另行通知。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由普安县人民法院政工科组织对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不符合规定要求的，取消聘用资格，并在参加面试人员（体能测评合格人员）中按照考生总成绩依次递补。
八、公示
根据考察结果，面向社会进行公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及待遇
1、拟招聘的司法辅助人员采取劳务派遣的方式进行，普安县人民法院负责辅助人员的使用、考核及管理。
2、试用期待遇：1600元/月，试用期为3个月。
3、试用期满后待遇：3000元/月(含社保缴费)。
十、相关要求及说明
1、本次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
2、本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自已承担，考生须保持通讯畅通。
十一、本公告及未尽事宜由普安县人民法院负责解释
咨询电话：0859—7232433（普安县人民法院政工科）
监督电话：0859—3660927 （普安县人民法院纪检组）
普安县人民法院
2017年4月18日
