为保障贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心（以下简称中心）收费工作的正常开展，结合中心实际用工情况，拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的收费人员。现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持企业发展和员工成长相结合的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公平、公正、公开、择优的原则；
（四）服从组织安排。
二、组织机构
成立2017年遵义营运管理中心劳务派遣收费员招聘工作领导小组
组长：芦勇
副组长：杨翼、龙军、陈波
成员：李海洋、韩红娟、李一波、邓芹芹
领导小组下设办公室，办公室设在中心人力资源科
领导小组办公室工作职责：全面负责遵义营运管理中心的派遣收费员招聘工作。
三、招聘对象及人数
根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣收费员25名。
四、工作地点
遵义营运管理中心所属各收费站
五、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局；
4、具有高中或中专以上学历；
5、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm; 年龄要求为：大学本科学历以上25周岁及以下（1992年1月1日后出生），大专学历以上23周岁及以下（1994年1月1日后出生），高中或中专学历21周岁及以下（1996年1月1日后出生）。
6、具有良好的综合素质，形象气质好，普通话标准，身体健康（参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史）；
7、有体育专长或计算机、财会相关任职资格证书及退伍军人在同等条件下优先考虑。
8、户籍所在地为遵义地区。
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可按程序及比例转聘为贵州高速公路有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者；
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
3、剥夺政治权利尚未恢复者；
4、被公安部门通缉者；
5、贩卖或吸食毒品者；
6、聚众赌博者；
7、拖欠公款，有记录在案者；
8、品行不端，曾被开除者；
9、曾在贵州上善人力资源管理有限公司合同期满退出人员；
10、有其它劣迹者。
六、招聘程序
劳务派遣收费员招聘程序为：信息发布、报名、资格审查、招聘、公示、办理聘用手续六个步骤进行。
（一）信息发布
通过163贵州人事考试信息网发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：2017年10月25日9:00-17:00
2017年10月26日9:00-17:00。
2、报名方式：应聘人员带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件（其中户口簿需复印首页、户主页及个人页）、1寸照片3张、无犯罪记录证明（无犯罪记录证明由户籍所在地派出所开具）到遵义营运管理中心人力资源科现场报名，并填写《贵州上善人力资源管理有限公司员工应聘审核登记表》
3、报名地点：遵义营运管理中心人力资源科（413办公室）
（三）资格审查
遵义营运管理中心人力资源科根据招聘条件及岗位要求，对报名
应聘人员基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
（四）竞聘
考试分两部分：其中笔试成绩占60%，笔试成绩从高到底按招录计划人数3:1的比例进入面试，面试成绩占40%。按总分成绩从高到低择优录取。
1、笔试（笔试内容为公共基础知识及行政能力测试）
时间：2017年10月27日上午10:00-11:30
地点：遵义营运管理中心一楼会议室（遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面）
2、面试
时间：2017年10月27日下午14：00
地点：遵义营运管理中心（遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面）
面试评委由中心领导班子、人资科负责人、营运科负责人、示范收费站负责人担任。
以最终综合成绩从高到低确定入围人选。
（五）招聘人员公示，公示期三天。
（六）办理聘用手续
入围名单确定后，到指定医院进行体检（体检费用自理），体检合格后，由遵义营运管理中心人力资源管理科对接贵州上善人力资源管理有限公司按要求办理相关聘用手续、安排上岗。
七、薪酬福利
待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励
并为员工缴纳社会统筹保险、公积金
八、有关说明
（一）用工单位：贵州高速公路有限公司营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
（二）遵义营运管理中心纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
（三）联系方式
1、联系地址：贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心人力资源科（遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面）
2、联系电话：请填写个人简历-登录查看单位联系方式
（四）人力资源科负责将涉及本次转聘工作实施、审查等相关原始记录、资料归档保存备查。
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2017年遵义营运管理中心劳务派遣收费员招聘员工应聘审核登记表
