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为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕584号）和《关于开展第六届中国贵州人才博览会筹备工作的通知》(黔人领办〔2017〕9号)等相关文件规定，经玉屏县委、县人民政府研究，决定2018年相关事业单位面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才40名，为确保招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导机构
为切实加强对本次招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才工作的组织领导，确保招聘(引进)工作有序开展，在玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组领导下，由县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组办公室具体负责实施(以下简称“县招聘办”)，“县招聘办”设在玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局。
二、招聘（引进）原则及工作程序
本次招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘（引进）计划数
本次计划面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才40名，其中：卫生系统27名(县人民医院10名，县中医院10名，县计妇中心5名，县疾控中心1名，县卫生监督局1名)，其他事业单位13名。具体招聘单位、职位详见附件1《玉屏侗族自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
四、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生，2018年应届毕业生不含定向到具体单位的定向生和委培生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;
3、年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)，35周岁及以下(1982年3月24日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1977年3月24日及以后出生)，具有博士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1972年3月24日及以后出生);
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有报考职位所需的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名：
1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员，未满最低服务年限的;
2、定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年3月24日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;
3、玉屏自治县机关事业单位在职在编人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退的；
6、受过党纪、政纪处分的；
7、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的；
8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘信息发布
本次招聘(引进)的相关信息均在“玉屏公众信息网”发布。网址：www.yuping.gov.cn。
