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为深入贯彻落实《中共黔南州委关于打造民族地区创新发展先行示范区的决定》（黔南党发〔2016〕13号）和《中共黔南州委关于进一步实施科教兴州战略大力加强人才队伍建设的实施意见》（黔南党发〔2012〕16号）等文件精神，深入推进全县人才队伍建设，促进惠水经济社会又好又快发展，经研究，决定赴贵州大学面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计45名。现将有关事宜公告如下。
一、引才名额
本次事业单位计划引进45人。详见《惠水县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位表》（附件1）。
二、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;
4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上(2000年3月13日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月13日及以后出生)。具有招聘职位相应中、高级专业技术资格的应聘人员，年龄放宽到40周岁(1977年3月13日及以后出生)。
6、有下列情况之一者，不能报名：
（１）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（3）在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员；
（4）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（6）现役军人，在读的全日制非2018届毕业生；
（7）近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员;
（8）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；
（9）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
（10）截止2018年3月农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的。
四、工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告。在惠水县人民政府门户网及引聘活动现场公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
