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根据《罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》规定，经研究，将罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才剩余的16个职位在第六届中国贵州人才博览会开展人才引进工作，现将相关事宜公告如下：
一、引进人才名额
共16名。详见《罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才需求表(第六届中国贵州人才博览会)》。
二、人才引进原则
人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、引进人才资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规;
2、年龄在18周岁及以上30周岁及以下，取得硕士研究生及以上学历或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至35周岁，其他经县公开引进人才工作领导小组研究的特殊情况年龄可放宽至45周岁;
3、满足引进职位所要求的学历或职业资格条件;
4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;
5、具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或职称等其他条件。
6、凡有下列情形之一者，不得报考：
(1)自公告发布之日仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员);
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(3)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
(4)不符合公开招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
(5)定向到具体行业或单位的2018届毕业生;
(6)现役军人、在读的非2018年全日制毕业人员;
(7)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、引进人才工作程序
公开引进工作按照编制计划、发布人才引进公告、现场报名资格审查、面试(考试)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布人才引进岗位数量，资格条件等相关信息;
2、报名。报名采用现场报名的方式进行，每位考生只能报考一个职位。
报名时间：2018年3月24日、3月25日。
报名地点：贵州省贵阳国际会议展览中心黔南展区。
