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为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕584号）和《铜仁市参加第六届中国贵州人才博览会工作方案》（铜府办发明电〔2018〕22号）等精神,经县委、县人民政府研究同意，决定参加第六届中国贵州人才博览会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才78人，为确保此项工作顺利实施，特制定本方案。
一、成立招聘工作机构
成立松桃县2018年事业单位公开招聘（引进）人才工作领导小组（以下简称县招聘领导小组），本次公开招聘(引进) 高层次人才和急需紧缺人才工作由领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室（以下简称“县招聘办”）在县人力资源和社会保障局，负责公开招聘（引进）日常工作。
二、招聘（引进）原则和工作程序
招聘（引进）工作按照德才兼备的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘（引进）计划及人数
本次计划公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才78名，其中：综合类职位16名，教育类职位10名，卫生类职位52名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2018年参加第六届贵州人才博览会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（以下简称“招聘职位表”）。
四、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围及对象
全日制普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生，不含定向到具体行业或单位的2018年毕业生或委培生。报考卫生类职位获得执业医师资格证（成绩合格证明）的学历可放宽至全日制普通高校专科。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德；
3、年龄在18周岁以上（2000年3月16日及以前出生）35周岁及以下（1982年3月16日以后），具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁（1977年3月16日以后），具有高级职称资格的年龄放宽到45周岁（1972年3月16日以后）；
4、报考卫生类具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽到40周岁（1977年3月16日以后）；获得执业医师资格证（成绩合格证明）的学历可放宽至全日制普通高校专科；
5、报考教育类职位的硕士研究生本硕所学专业须相同或相近；具有高级职称的须5年及以上高中教龄且仍在高中教学岗位上工作；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件；
7、具有报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年3月16日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
2、截止2018年3月16日，机关、事业单位在职在编人员（县外报考卫生类职位人员除外）；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；
5、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的；
6、不符合招聘（引进）职位所需学历学位及其他资格条件的；
7、有法律、法规规定不得聘用的。
