一、招聘岗位、薪资及任职基本条件
公司设置综合部、人力资源部、财务部、市场推广部、技术运营部、直播管理部等6个部门，招聘人员编制合计42名（附表1）。
二、限制报名人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员;
2.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员;
3.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
4.在各级公务员或事业人员招考(聘)中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
5.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按以下程序组织实施：1.报名;2.资格审查;3.面试;4.研究确定初步人选;5.开展政治及履历审查;6.体检;7.研究确定拟聘人选;8.办理聘任手续。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月30日9时起2022年8月22日17时止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员将报名表及相关材料打包命名为“姓名+应聘岗位”发送至电子邮箱：582228665@qq.com。
3.报名材料：报名表（附件2）、身份证、学历证明材料、主要工作业绩证明材料、其他相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)电子文档或扫描件各1份。报名时须真实、准确、如实、有效地提供个人报名信息及相关材料，未按报名要求填写报名表的视为无效报名。
4.联系方式：15186036636(刘女士) 19184767372(杨先生)
（二）资格审查
公司根据报名材料，结合招聘岗位条件和报名人数，进行资格审核。对符合条件人员进行短信或电话通知参加下一环节的面试;对资格审核不合格者不再进行通知，提交的报名资料公司将统一销毁，不予返还。
（三）面试
公司将根据人员到岗需要适时组织面试，面试时间地点另行通知。
（四）开展政治及履历审查
公司将对合格人员进行政治和履历审查。经查实提供虚假应聘信息和材料的，取消应聘资格。
（五）体检
审查合格人员将进行体检。体检在公司指定医疗机构进行，体检标准参照国家相关规定执行，费用由应聘人员自理。
（六）聘用和待遇
应聘人员一经录用，与贵州扶玉电子商务有限公司签订劳动合同，根据工作需要安排在相应的工作岗位，待遇按《贵州扶玉电子商务有限公司薪酬管理办法》执行，任职考核按公司相关制度执行。
四、其他注意事项
(一)资料审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消其进入下一环节资格。
(二)应聘者应提供准确的电话号码并保持畅通，以便联系。因通讯不畅无法联系，后果自行负责。
(三)应聘者应根据省、市、县疫情防控相关要求，主动配合检测体温，佩戴口罩，扫描贵州健康码和通信行程码等。“贵州健康码”和通信行程码非绿码的应试人员不得进入考场参加面试，视为放弃考试资格。
五、纪律要求
严格遵守招聘工作纪律，自觉接受社会监督。经查实，对违反规定的工作人员，将按照相关规定严肃追究责任。
六、其它
本公告未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究确定。
附件1：贵州扶玉电子商务有限公司2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
附件2-4下载请点击
附件2：贵州扶玉电子商务有限公司2022年公开招聘工作人员报名表
附件3：报考人员诚信报考承诺书
附件4：贵州扶玉电子商务有限公司部门编制及岗位职责
贵州扶玉电子商务有限公司
2022年5月30日
