为了加强法院安全保卫工作，确保正常诉讼程序。经县委、县人民政府同意，锦屏县人民法院拟面向社会公开招聘2名协警人员。为确保招聘工作的顺利实施，特制定本方案。
一、招聘计划
计划招聘2名(男性)司法协警人员。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向全县公开招聘，截止报名开始之日前具有锦屏县户籍且符合招聘条件的人员均可报名。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪前科。
3、年龄为18周岁以上（即1997年9月14日及以前出生）至30周岁及以下（即1985年9月14日及以后出生）的男性，文化程度为大专及以上毕业（复退军人文化程度放宽到高中及以上毕业）。
4、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无纹身，身高1.67米及以上，视力1.0以上。
三、有下列情形之一者不得应聘
（一）曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员；
（二）违反国家计划生育政策人员；
（三）受党纪政纪处分执行期未满的人员；
（四）有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员；
（五）有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、报名时间及地点
（一）报名时间：2015年9月14日至9月18日
上午：8：30—12：00 下午：14：00—17：30
（二）报名地点：锦屏县人民法院法警大队
（三）报名需提供的有关材料：
1、本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份；
2、复退军人需提供退伍证书原件及复印件1份、县民政部门出具的复退军人证明书1份；
3、本人毕业证原件及复印件1份；
4、享受因素加分的资料原件及复印件1份；
5、近期同底1寸免冠彩色照片3张；
6、招聘岗位条件要求的其他材料；
五、招聘程序和步骤
（一）通过锦屏县人民政府网（http://www.jpzf.gov.cn/）、锦屏县电视台、公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
（二）资格审查。
资格审查工作由招聘工作领导小组组织，负责报名的工作人员负责审查应聘者的户籍、年龄、文化程度等及身份证、退伍证、驾驶证、毕业证等相关报名材料是否符合招聘条件，符合报名资格条件的签署同意报考意见。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（三）笔试。
笔试工作由招聘工作领导小组组织，笔试内容为党政理论知识、法律知识、司法警察等相关知识。
笔试方式为闭卷考试，笔试成绩按百分制计，占总成绩50%。
参加笔试并取得有效成绩的报考人员，具有进入下一环节资格。
（四）面试
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据岗位招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员，末位出现成绩并列的，同时参加面试；因报名人数达不到招聘计划数1：3比例或笔试、体能测试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3的，参加笔试并取得有效成绩的报考人员可进入面试，但面试成绩或综合成绩需达60分及以上方可进入下一环节。
面试内容：考察应试人员举止仪表，应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等，面试时间每人5分钟。
面试成绩按百分制计，占总成绩的50%。
（五）因素加分
曾受县团级以上表彰的先进个人加0.5分；曾受“见义勇为”表彰的加0.5分；复退伍军人加0.5分；但最高不超过1.5分。因素加分实行分项累计加分，但最高累计加分不能超过2分。因素加分为总成绩上加分。
（六）综合成绩比例计算
报考人员综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% +因素加分。
六、体检
面试结束后，由招聘工作领导小组按照本公告规定程序和条件及岗位招聘计划数1：1比例（同一岗位报考人员综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列入体检对象；面试成绩也一样的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）从报考人员综合成绩按高分到低分确定入围体检人员。体检时间另行通知。
体检不合格或放弃体检的按照本方案和岗位招聘计划从该岗位参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。无递补对象的不再递补。
体检费用由应聘人员自理。
七、考察政审
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。政审不合格或放弃政审的，按综合成绩由高分到低分依次递补。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格并取消拟聘用资格：
1、曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员；
2、曾经违反计划生育政策的人员；
3、受党纪处分执行期未满的人员；
4、有违法嫌疑正在接受审查的人员；
5、有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
八、管理形式
经面试、笔试、体检、考察合格被确定为拟聘用对象的人员，面向社会公示，接受社会监督，公示时间不少于7天，经公示不影响应聘的，由锦屏县人民法院与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，合同实行动态管理，并实行年度考核制度，年度考核不合格者，不再继续聘用。
九、聘用待遇
1、基本工资1500元/月。
2、按规定每年缴纳养老、失业、工伤、医疗保险费用。
3、聘用期间，实行奖励机制，每年进行绩效考核。
十、纪律监督
（一）本次招聘工作的报名、命题、面试、体检等环节工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（二）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，将按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实报考人员在报名、笔试、面试、体能测试、体检、考核、签订劳动合同等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，终止劳动合同，并追究相关责任。
（三）本次公开招聘工作全程接受同级纪检(监察)部门监督和社会监督。
十一、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为锦屏县人民政府网（http://www.jpzf.gov.cn/）。为切实做好本次招聘工作，成立锦屏县人民法院公开招聘协勤人员招聘工作领导小组，下设办公室具体负责本次招聘工作，未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
