因修文县地方税务局工作需要,经县局党组研究决定，由派遣机构以劳务用工方式派遣至修文县地方税务局工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。面向社会公开招聘工作人员7名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘计划及条件
招聘 部门 | 招聘岗位 | 人数 | 条件 |
修文县地方税务局 | 涉税综合业务岗 | 7 | 1、遵纪守法，作风正派，无违法记录； 2、男女不限，国家承认的全日制大学专科及以上学历，税收管理、财务会计、计算机专业；3、30周岁以下（1985年1月1日以后出生）;4、身体健康，相貌端正。 |
三、报名办法
1、报名时间：2015年11月14日8：00至17日16:00时止。
2、报名方式：采取网上投档报名方式，每名考生限报一个职位。
（1）投档。2015年11月14日8：00起至17日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。
（2）资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据职位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。
四、资格审核
1、凡经网上投档报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。
2、11月18日上午9:00至下午16:00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人学历证书（毕业生就业推荐书）、身份证原件及复印件等招聘职位上规定的相关证件，到现场进行资格审核。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
五、考试内容
派遣制涉税岗位人员主要采取笔试和面试。笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。
11月18日下午17:00时起，通过资格复审的考生请登陆贵阳人力资源网www.gyrc.cn，在线下载并制作准考证网上打印准考证。
六、笔试（占总成绩50%）
委托贵州林城人才派遣有限责任公司组织开展，时间为11月21日（星期六）。
笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间上午9: 30—11：10。范围：《综合知识与能力测试》相关内容。
七、面试（占总成绩50%）
面试工作由修文县地方税务局组织开展，面试时间为11月23日（星期一）。根据考生按照笔试成绩，按聘用人数由高分到低分1：3确定面试人员。
八、体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间为11月24日（星期二）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由修文县地方税务局指定的医院进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不列为考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
九、考核
体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
（四）不符合报考岗位的资格条件。
（五）经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
十、聘用及待遇
办理聘用手续：经笔试、面试、体检的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至修文县地方税务局工作。
本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。 金税三期工作人员月基本工资1500元，单位对应聘上岗人员按月进行绩效考核（每月500元）。不含按规定缴纳的相关社会保险。
贵州林城人才派遣有限责任公司
咨询电话0851-85280358
2015年11月14日
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