2015年遵义县事业单位公开招聘研究生14名
2015-12-01 12:59:53   来源：http://www.gzhzgwyw.com/   评论：0 点击：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经遵义县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘一批研究生充实到相关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
　　一、公开招聘数量
　　此次计划公开招聘事业单位专业技术人员14名，具体招聘单位和招聘条件及要求等内容见附件职位表。
　　二、公开招聘的对象和条件
　　(一)对象
　　2015年及以前毕业的硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生，具有硕士及以上学位。
　　(二)条件
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
　　2.遵纪守法，品行端正。
　　3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件。
　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　5.年龄要求：18周岁至35周岁(1979年12月15日至1997年12月14日出生)。
　　6.有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：
　　(1)本县机关事业单位在职在编人员;
　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　(3)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
　　(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
　　(5)违反国家计划生育政策规定超生的;
　　(6)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
　　(7)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
　　(8)报名时不能提供学历证书及职位要求的资格证书原件的;
　　(9)新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的;
　　(10)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
　　三、公开招聘程序
　　1.报名时间及资格审查
　　应聘人员根据简章要求，在2015年12月14日前自行下载《遵义县公开招聘高学历人员报名表》(见附件)并填写完善后(信息及联系电话等一定要准确)于2015年12月14日至12月15 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵义县人力资源和社会保障局四楼录用调配科报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
　　现场报名需提交毕业证、学位证、身份证、资格证书等原件及复印件1份，并填写完善《报名表》，交近期免冠彩色照片3张。报名结束后由遵义县公开招聘工作人员领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入下一环节。
　　机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
　　2.面试
　　本次招聘由于针对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。
　　面试采取结构化面试的形式进行，评分标准按百分制记分，面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场通知考生，并在面试结束后2个工作日内将面试成绩和进入体检人员名单在遵义县人力资源和社会保障局网站进行公布。
　　面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
　　实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。
　　面试时间及地点：另行通知
　　3.体检
　　根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若同一职位面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。体检由遵义县公开招聘工作人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格，取消资格，不再递补。
　　体检时间、地点另行通知。
　　4.考察(政审)
　　体检合格人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。
　　5.公示
　　遵义县公开招聘工作人员领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。公示结果不合格的，空缺职位不予递补。
　　6.办理聘用手续
　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续，
　　聘用人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权，空缺职位不再递补。
　　四、招聘纪律
　　(一)应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。
　　(二)在招聘工作期间，遵义县公开招聘工作人员工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃。
　　(三)招聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。
　　五、本简章由遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
　　咨询电话：0851—27222381 (遵义县人力资源和社会保障局)
　　监督电话：0851-27222175 (遵义县纪委信访室)
　　遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组
　　2015年12月1日
　　遵义县事业单位2015年公开招聘研究生职位表

附件：遵义县公开招聘研究生报名表.xls 

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