剑河县民族中医院2016年第二次公开招聘工作人员方案
根据我院开展工作需要，现向社会公开招聘工作人员13人。为做好本次招聘工作特制定本方案。 一、组织领导 成立招聘工作领导小组，院长为组长，院班子成员，全面负责招聘工作的指导和监督工作。 二、招聘原则 此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。 三、招聘岗位
四、招聘条件 1.遵纪守法，品行端正，热爱医务工作； 2.身体健康，年龄在18周岁及以上（1998年12月1日及以前出生）以上，35周岁及以下（1981年12月1日及以后出生）； 3.具有执业医师资格证（或通过2016年执业医师考试）学历可放宽到中专、年龄放宽到48周 五、招聘程序 此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、公示、试用、正式录用等程序进行。信息将在医院内部OA系统、剑河县人民政府网、163贵州网（www.163gz.com）发布，张贴招聘公告。 （一）报名 1.报名时间：2016年12月26日—12月30日 上午8：00—11：30下午14：30—17：30 2.报名地点：剑河县民族中医院办公室。 3.报名要求：报名人员需提供以下材料： ①毕业证原件及复印件一份； ②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份； ③考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》（附件）一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片2张和报名考务费100元。 （二）报名资格审查 负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。在招聘过程中的任何一个环节发现信息作假者取消其报名、考试录用等资格。 六、考核及录用管理 （一）考核 1.考核包括：理论考试及面试，其中笔试（专业理论考试）及面试成绩各占60%、40%，笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 2.笔试由剑河县民族中医院办公室具体组织实施。笔试时间待定。 3.考生持本人身份证入场考试； 4.本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分，按招聘计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试，面试时间另行通知； 5.考试综合（笔试*60%+面试*40%）成绩需达50分及以上才能进入下一环节。 （二）录用及管理 1.考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象，经体检合格后进入科室试用，试用期为1个月，试用期满考核合格给予聘用； 2.聘用后按照本院聘用职工管理办法进行管理。 七、未尽事宜由剑河县民族中医院办公室负责解释。
剑河县民族中医院 2016年12月20日 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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