2014年贵州省三穗县公安机关公开招聘特巡警队员工作实施方案
2014-12-14 09:34:06   来源：   评论：0 点击：

    为加强贵州省三穗县平安创建工作，结合三穗县公安机关警力严重不足的实际，经三穗县委、县政府同意，决定公开招聘特巡警队员50名（机关工勤编制）。为做好招聘工作，结合我县      实际，特制定本实施方案。
    一、工作原则
    按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过技能考核、面试、体检、考核后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
    二、组织领导
    为加强招聘工作的领导，成立三穗县特巡警队员招聘工作领导小组（以下简称“县招聘领导小组”），其成员名单组成如下：
    组 长：侯美嘉（州委政法委副书记、三穗县委常委、县委政法委书记）
    常务副组长：徐锡南（县委常委、县人民政府常务副县长）
    副 组 长：龙 滨（县委常委、县委组织部部长）
    易尚银（县人大常委会副主任）
    黄朝银（县人民政府副县长）
    吴应文（县政协副主席）
    杨代洋（县公安局政委）
    张俊武（县政府党组成员、县公安局局长）
    成 员：姜昌明（县委办主任）
    欧亚哲（县政府办主任）
    杨荣荣（县委组织部副部长）
    张光文（县委政法委副书记）
    刘宗元（县编委办主任）
    高家镪（县人武部军事参谋）
    杨天平（县教育局局长）
    张先钦（县监察局局长）
    田仁先（县民政局局长）
    杨昌祥（县财政局局长）
    杨永木（县人社局局长）
    蒲德菊（县卫生局局长）
    领导小组办公室设在县公安局，由杨代洋兼任办公室主任，万开发任办公室副主任，具体负责日常工作。
    三、招聘对象和条件
    (一）招聘对象
     部队退伍特战队员。
     （二）招聘条件
     1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利。
    2.遵守宪法和法律。
    3.热爱应急处突工作，具有良好的品行。
    4.部队退伍特战队员(军龄在2年及以上)。
    5.高中（含职高）及以上文化程度。
    6.适应岗位要求的身体条件。详见《 2014年贵州省三穗县公安局特巡警队员岗位一览表》。男性身高170cm及以上，女性160cm及以上；单侧裸眼视力1.0及以上。对狙击、驾驶、排爆特      技人才，身高可适当放宽，男性160cm以上，女性158cm以上。
    7.年龄在18周岁以上（即1996年12月23日以前出生），30周岁以下（即1984年12月23日以后出生）。
    （三） 具有以下情形之一的，不得参加招聘
    1.不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
    2.有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
     3 .有经济和其它问题的；
     4.退伍军人在部队期间，组织纪律涣散、严重违犯部队纪律，受到部队纪律处分的；
    5.不符合本次招聘条件的；
    6.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
    四、公开方式
     通过三穗县人民政府网站http://www.gzss.gov.cn向社会发布招聘信息，包括招聘方案、考试、面试、考核、聘用结果。本网站为此次招聘工作官方唯一合法网站。
    五、报名、资格审查
    （一）报名时间及地点。报名时间定于2014年12月23日至25日（上午8：30至12：00；下午14：00至17：30），地点：三穗县公安局政工室（地址：贵州省三穗县八弓镇府政西路20号）。
    联系人：万开发，联系电话：0855-4797129，13508558252
    （二）报名。统一采取现场报名方式。请每位考生认真阅读《 2014年贵州省三穗县公安机关公开招聘特巡警队员的工作实施方案》中所规定的招考对象、招考条件，以及《岗位一览表》      中的各项要求，确定自己属于招考对象范围并符合招考条件之后，再根据职位表选择自己符合要求的职位进行填报。填报的《报名信息表》中的信息不真实、不完整或填写错误的责任自      负；委托他人报名，必须提交报名所需资料的原件及复印件，并保证所提供资料的真实性，凡与原件不符的，一律视为无效证件。若委托他人报名的，视同考生本人填写，由考生本人承      担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
     （三）资格审查。由县招聘领导小组办公室进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记并收取《报名信息表》以便备查，资格审查实行“谁审查谁签字谁负责”的责任制。
     （四）报名时考生需提供的材料
    1.考生须持本人有效身份证（或公安机关出具的附有本人照片的户籍证明）、退伍证、毕业证原件及复印件各1份。
     2.报名时交一寸近期同底免冠照片4张。
     报名结束经资格审查合格者，准予考试。考生凭本人退伍证、身份证、准考证参加考试。
     六、考试
     考试包含技能考核和面试。
     综合成绩满分为100分，其中技能考核成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩、技能考核成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
     报考人员须参加完本职位规定所有项目的考试，若未参加其中任一项目考试的，视为自动放弃，不能进入招考下一环节，其中：
    （一）技能考核项目及评分标准
    1.男性：5000米跑、100米跑、单杠（引体向上）、纵跳摸高、400米障碍五个项目，取五项成绩平均分为技能考核最后成绩。其中二项及以上不合格者不得进入招考下一环节；未参加体      能考核所有科目考试的不得进入招考下一环节。
    （1）5000米跑：以小于或等于24分00秒为合格（24分00秒为60分，每减少1秒加0.1分，每增加1秒减0.1分，17分20秒为100分。34分及以后为0分）。
    （2）100米跑：以小于或等于15.2秒为合格（15.2秒为60分，每减少0.1秒加1分，每增加0.1秒减1分，11.2秒为100分，21.2秒及以后为0分）。
    （3）单杠（引体向上）：要求不准闪腹，每个动作下颚必须超过单杠，以8个及以上为合格（8个为60分，每增加一个加4分，每减少一个扣7.5分，18个为100分）。
    （4）纵跳摸高：以大于或等于265厘米为合格。（此项合格记100分，不合格记0分）
    （5）400米障碍：以小于或等于2分30秒为合格(2分30秒为60分，每减少1秒加1分,每增加1秒减1分,必须全部障碍通过，如一个障碍没通过加10秒, 1分50秒为100分,3分30秒及以后为0分)     。
      2.女性：3000米跑、100米跑、仰卧起坐、纵跳摸高。
     （1）3000米跑：以小于或等于17分30秒为合格（17分30秒为60分，每减少1秒加0.1分，每增加1秒减0.1分，11分30秒为100分。27分30秒及以后为0分）；
     （2）100米跑：以小于或等于17.2秒为合格（17.2秒为60分，每减少0.1秒加1分，每增加0.1秒减1分，13.2秒为100分，23.2秒及以后为0分）；
     （3）仰卧起坐：30个（限一分钟）为合格60分，每多一个增加1分，反之少一个减1分；
     （4）纵跳摸高：以大于或等于235厘米为合格。（此项合格记100分，不合格记0分）
     （二）面试
    技能测试合格者，按招聘职位人数的1：3比例确定参加面试人员。如果合格人数未达到1：3比例要求的，全部参加面试。面试方式由县招聘领导小组确定。面试成绩当场公布，面试成绩      未达     到60分的不能进入体检。面试成绩满分100分。
    （三）综合成绩的计算方法：技能考核五项（女性四项）平均分×60%＋面试成绩×40%＝个人总成绩。
    七、体检
    （一）各招考职位参加体检的人员以综合成绩按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在县招聘领导小组指定的当地“二.甲”（二级甲等）医院进行体检并出具体检结论。    其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照黔人发【2005】4号、黔人社厅通【2010】181号等相关规定执行。
    （二）体检不合格者不列入考核对象，并按同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按技能考核成绩从高分到低分确定体检对象。
    （三）体检时间另行通知。
    八、考核
     体检合格者列入考核对象，由招聘单位负责进行考核，由各考生所在部队或其主管部门相关考核材料以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核，同时对应考人员资格条件进行复查。考    核要做到全面、客观、公正。
    九、聘用审批
     （一）经技能考核、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，由县招聘领导小组对外进行公示，经公示无异议后录用。
     （二）一经聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，并按照机关工勤人员相关聘用规定送三穗县人力资源和社会保障局审批。
    （三）新聘用人员工资福利将按照公安机关工勤编制待遇相关规定执行。
     十、纪律监督
    本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关     ，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
     本招考方案未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。