一、指导思想和原则
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化教育人事制度改革，多渠道引进合格教师，逐步解决我县师资紧缺的问题，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍，全面提高我县教育教学质量。
（二）基本原则。
1.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.坚持按需设岗，优化结构，提高整体素质的原则。
3.坚持教师资格和学科专业相结合的原则。
4.坚持笔试、面试和考核相结合的原则。
二、组织领导
为切实加强对我县2013年招聘中小学教师工作的领导，特成立松桃苗族自治县招聘中小学教师工作领导小组。其人员组成如下：
组长：吴洋富（县人民政府县长）
副组长：黄啸（县人民政府副县长）
成员：田晓军（县政府办主任、县应急办主任）
田景波（县政府办副主任、行政服务中心主任）
田茂军（县教育局局长）
龙治和（县人力资源和社会保障局局长）
石文兴（县编委办主任）
陈明云（县财政局局长）
何强（县卫生和食品药品监督管理局局长）
李传芳（县保密局局长）
杨四新（县教育局党组书记）
龙金国（县监察局副局长、行政投诉中心主任）
领导小组下设办公室在县教育局，田茂军同志兼任办公室主任，杨四新同志兼任办公室副主任，从相关单位抽调人具体办公。
三、岗位设置
（一）小学教师80人、初中教师50人。
（二）各学科岗位设置见附表。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象。
1．小学教师。
未就业且取得小学及以上教师资格证的全日制师范类大中专及以上学校的应、往届毕业生。
2.初中教师
未就业且取得初中及以上教师资格证的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）招聘条件。
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
2.报考年龄要求：考生年龄在30周岁以下（1983年5月10日后出生）。
3.身体健康，无精神病史。
4.具有报考职位所需其他资格条件。
5.父母户籍在松桃或本人户籍于2013年1月1日前在我县登记入户的，可报考小学教师岗位；初中教师面向全国招聘。
6.取得初中、高中教师资格证的可报考小学相对应学科教师岗位或普师岗位。
7.定向生和国家机关、事业单位在职人员不能报考。
8.违反计划生育政策的不能报考。
9.参加我县2013年教师招聘考试已录用，但未上岗的，不能报考。
五、发布招考聘用公告
由县人民政府就《松桃苗族自治县2013年招聘中小学教师工作方案》，在省、市、县等媒体上发布公告。
六、报名
（一）报名时间：2013年5月12—15日。
（二）报名地点：县教育局。
（三）报名要求。
1.考生只能报考教师资格证相对应的学科教师岗位，小学文科方向、小学理科方向、特师报考普师岗位。
2.提供毕业证、教师资格证、有效身份证和户口簿（应届毕业生暂无毕业证、教师资格证的需出具就读学校相关证明）。
3.提供当地派出所出具的“无违法犯罪纪录”的证明。
4.已婚的考生应提供结婚证及当地计生部门出具的“未违反计划生育政策”证明。
5.交近期正面免冠同底2寸彩色照片3张。
6.报考人员提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
7.报名费：每位考生收取报名费100元。
七、笔试（100分）
（一）笔试科目及内容。
1.小学教师岗位：报考小学英语、音乐、美术教师岗位的考相应的小学教材内容；报考普师、小学体育、小学信息技术教师岗位的考小学语文和小学数学教材内容（语数合卷各占50分）。
2.初中教师岗位：考相应的初中教材内容。
（二）考试时间及地点。
1.领取准考证时间：2013年5月21日。
2.考试时间：2013年5月22日上午9：00至11：00。
3.考试地点：详见准考证。
八、面试（100分）
（一）考生面试资格。
1.面试人员名额根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位人数1:2的比例确定。
2.紧缺学科面试比例达不到1：2的，由县招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
（二）面试时间及地点。
1.时间：2013年5月28日。
2.地点：松桃城区（学校待定）。
（三）面试内容及要求。
1.面试内容：即兴演讲（教育教学内容）。演讲时间5分钟以内。
2.面试有关要求：取得面试资格的人员持身份证、准考证进入指定地点参加面试，迟到15分钟者视为自动放弃面试资格。
九、加分
符合下列条件的，以其中最高一项加分计入招聘总成绩，不累计加分。
（一）服务期满的“西部志愿者”、“一村一名大学生工程”大学生、“选聘到村任职”大学生（须服务满一年以上）、“三支一扶”计划大学生，凭证书加5分。报名时持相关证书原件及复印件各1份，未满服务期的不享受加分政策。
（二）农村“独生子女户”、“两女结扎户”的子女加5分。报名时持《独生子女光荣证》、《二女结扎证》、户口簿及县级计生主管部门相关证明原件、复印件各1份。
（三）革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡并受到县级以上表彰的公民子女，见义勇为并受县级以上表彰者，加5分。报名时持相关证书（文件）、户口所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明原件及复印件各1份。
十、招聘总成绩
（一）招聘总成绩的计算：招聘总成绩=笔试成绩的70%+面试成绩的30% +加分。
（二）招聘总成绩60分以上（含60分）为合格。
十一、体检
（一）体检时间：2013年6月4日。
（二）招聘总成绩合格的按照从高分到低分的顺序和招聘岗位设置情况等额确定体检人员。
（三）体检不合格进行一次性递补。
（四）体检费自理。
十二、考核
以考生个人档案记载的信息为考核依据，体检合格人员于2013年8月2日前将个人档案交松桃苗族自治县教育局档案室，逾期不交者视为自动放弃。
十三、公示
严格执行公示制度，接受群众监督。经查实有违法违纪行为的，将取消其聘用资格，并严格追究相关人员的责任。
举报电话：2832123（县监察局）
2836108（县教育局）
2833119（县人力资源和社会保障局）
十四、聘用
（一）经考试、体检、考核合格者，按招聘总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员名单，然后报请县招聘中小学教师工作领导小组审批，由县人力资源和社会保障局行文聘用。
（二）缺岗不递补。
（三）拟聘用人员根据招聘总成绩从高分到低分按招聘设置的岗位进行选岗。
（四）聘用后必须在聘用学校服务5年以上方能申请县内调动，10年以上方能申请县外调动。
（五）聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格者，由县教育局办理转正定级手续，并送县人力资源和社会保障局备案，考核不合格者，取消聘用资格。
十五、纪律要求
招聘工作在县招聘中小学教师工作领导小组的领导下进行，并接受社会监督。在招聘过程中，要坚持原则，遵守纪律，严格把关。考生所交材料要真实，如有弄虚作假等违纪情况发生，取消考生考试或聘用资格，并对有关违纪人员按规定视情节轻重予以查处。
十六、未尽事宜由县招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
十七、本方案只适用于2013年招聘中小学教师工作。
附件：松桃苗族自治县2013年招聘中小学教师岗位设置汇总表
松桃苗族自治县2013年招聘初中教师岗位设置表.xls
松桃苗族自治县2013年招聘小学教师岗位设置表.xls
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