一、招聘原则
坚持德才兼备、公平公开、竞争择优原则。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念。
（二）政治素养好、诚信勤勉、品行优良、积极进取、廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度。
（三）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求；留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（四）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。
（五）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
三、不得报名情形
（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
（二）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。
（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的。
（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
（五）正在接受立案调查或尚未给予结论的。
（六）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（八）因在公务员招录、企事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。
（九）机关、企事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。
（十）国家相关法律、法规不得招聘入职的其他情形。
四、招聘岗位及人数
职位：综合管理岗 数量:1名
五、招聘对象、条件
（一）全日制本科以上学历，具备1-5年工作经验。
（二）具备行政管理的相关知识和经验，有在企业从事综合办公室工作，了解设计行业经历者优先；
（三）能熟练运用操作WPS、Office、PPT、PS等各种办公软件，熟悉办公室相关工作流程，具有较好的文字功底做记录、会议纪要等工作；
（四）吃苦耐劳，服从公司安排，能适应日常加班及外派出差；学习能力强，有较强的团队协作能力和奉献精神。
（五）其他要求：形象气质佳，具备一定商务洽谈能力和持C1驾照，会开车。
六、岗位职责
（一）办公室工作，负责公司项目、合同及数据的收集、整理、归档、保管等。
（二）相关会议记录、办公室材料的撰写等工作。
（三）负责日常工作中业务单位的电话咨询对接及相关信息记录和收集；配合项目成果发放相关工作等。
七、工资待遇
（一）工资4000-6000元/月+年终奖金，试用期1-3个月，试用期工资按80%支付。
（二）福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、工会活动、企业食堂、健康体检。
八、报名时间
2023年10月25日至2023年11月15日。
九、招聘程序
招聘程序：发布招聘公告→报名→资格审核→面试→体检→录用等程序进行。具体流程可根据公司的实际情况进行调整。
（一）报名
1.报名方式：2023年10月25日9:00到2023年11月15日16：00止，在贵阳人才网（www.gyrc.cn）进行在线报名。应聘人员应复核报考岗位条件要求。
2.报名材料包括 ：需上传本人近期免冠正面证件照（白底），填写个人信息，如有相关证书、工作经验的请在简历栏填写完整，请一并上传；
注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）资格审核
按照公布的基本条件进行简历筛选，择优进入第一轮面试。公司将通过以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通，未入围者，不再另行通知。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。
（三）面试
面试时间：另行通知
面试地址：另行通知
咨询电话：0851-84107253
咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
（四）背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象，重点调查德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，并对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。调查时间及形式另行通知。
（五）体检
体检事宜由公司短信或电话通知。相关要求另行通知。
（六）入职
体检通过人员，确定为拟聘人员，与公司签订劳动合同。
贵州林城人才派遣有限责任公司
2023年10月24日
